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Derecho a sindicato

2 Comentarios
 
Derecho a sindicato
25/09/2014 13:16
Disculpen otra pregunta y ya, siento molestaros, mi duda es si un despacho de menos de 12 trabajadores si debe tener un representante sindical y revisiones médicas. No tenemos ningún sindicato, ni libro de quejas, ni nada. Es todo esto obligatorio? gracias.
25/09/2014 13:39
Constituyen la representación de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de 50 y más de 10 trabajadores. Igualmente podrá haber un delegado de personal en aquellas empresas o centros que cuenten entre seis y diez trabajadores, si así lo decidieran éstos por mayoría.

Los delegados de personal podrán ser: hasta 30 trabajadores.

Si usted estima que su empresa no cumple con la Ley de Prevencion de RRLL debe ponerlo enconocimiento de la isnpeccion de trabajo mediante denuncia.
25/09/2014 17:21
El empresario tiene la obligación de facilitar a los trabajadores la posibilidad de realizar exámenes médicos (reconocimientos) al inicio de la actividad y luego de forma periódica y estos a su vez salvo excepciones, son totalmente voluntarios para el trabajador que tiene que dar su consentimiento para la realización de los mismos.
Lea esta pagina: riesgoslaborales.wke.es/.../los-reconocimientos-médicos-su-obligatorieda...

En cuanto a la otra consulta ya les ha respondido virtolín, aclarar que usted habla de sindicatos, lo que tendrán si celebran elecciones sera un representante de los trabajadores que puede estar en representación de un sindicato o no pero eso ya dependerá de ustedes, en cuanto a tener a alguien que les represente pueden acudir a cualquier sindicato y ser estos quienes se encarguen y lo lógico para gozar de esa representación ers que se afilien a alguno.