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Desafección parcial erte
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2 Comentarios
Desafección parcial erte
Buenos días,
En mi empresa nos han aplicado un ERTE por causas organizativas y de producción del 50 % a toda la plantilla y se no ha plantado la cuestión de si existe la posibilidad de ir desafectando a algunos trabajadores según su puesto y circunstancias para que puedan trabajar más horas en un momento dado, obviamente pagandolo en nomina y descontando ese porcentaje de horas trabajadas de más. ¿ Existe esta posibilidad?. Es decir,durante el perido que dure el ERTE unos trabajadores trabajaran siempre al 50 % y otros unos meses el 50% y otros más según las necesidades.
Muchas gracias y saludos.
En mi empresa nos han aplicado un ERTE por causas organizativas y de producción del 50 % a toda la plantilla y se no ha plantado la cuestión de si existe la posibilidad de ir desafectando a algunos trabajadores según su puesto y circunstancias para que puedan trabajar más horas en un momento dado, obviamente pagandolo en nomina y descontando ese porcentaje de horas trabajadas de más. ¿ Existe esta posibilidad?. Es decir,durante el perido que dure el ERTE unos trabajadores trabajaran siempre al 50 % y otros unos meses el 50% y otros más según las necesidades.
Muchas gracias y saludos.
Muchas gracias por la respuesta. Esa opción si la conocía, mi duda es sobre desafectar no todo los meses por igual, más bien según las necesidades. Por poner un ejemplo, el ERTE está aceptado al 50% para todos pero quizás para mayo sea necesario que una persona trabaje el 70% y luego en junio volver al 50%. Esa es mi duda, que si existe esa flexibilidad.
Gracias
Gracias
