Si se realiza a un trabajador que estuvo contratado anteriormente (en 2012) un contrato eventual por circunstancias de la producción pero se le quiere contratar en una categoría inferior podría este reclamar? Por lo que tengo entendido con la nueva reforma han desaparecido las categorías profesionales pasando el personal a clasificarse en grupos profesionales, pero en el convenio de mi empresa siguen apareciendo dichas categorías.