Hay que saber si tiene n un cuadrante anual, si es asi, la organización del trabajo es cuestión de la empresa y por tanto si no llegan a la jornada es problema de la empresa, algunos convenios fijan para completar los dos primeros meses o incluso un trimestre para recuperar esa jornada pero si no es así pues para el próximo año que ajusten el cuadrante all computo anual. Si como suele pasar en la mayoría de las empresas se las descuentan del salario, ustedes deben de reclamar ese salario que les han quitado por defecto de jornada.
Buenas! Mi jefe nos dice que si no llegamos a final de año al total de horas que hay que hacer por convenio, nos las descontará de los festivos trabajados. Eso es así? gracias.