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Descuento de vacaciones por días de cierre
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Trabajo en una instalación pública y estoy contratada a través de una adjudicataria. La instalación cierra para hacer puentes.
Ejemplo: jueves, viernes, sábado y domingo en semana santa. Siempre trabajo los fines de semana. Jueves y viernes no me lo descontarían porque son festivos; sábado y domingo sí.
Hace muy poco cambió la adjudicataria, las anteriores nunca nos habían descontado esos días.
Ejemplo: jueves, viernes, sábado y domingo en semana santa. Siempre trabajo los fines de semana. Jueves y viernes no me lo descontarían porque son festivos; sábado y domingo sí.
Hace muy poco cambió la adjudicataria, las anteriores nunca nos habían descontado esos días.
La organización del trabajo es potestad de la empresa pero si deciden cerrar por que les da la gana, primero ojo con los cierres patronales ahí tiene mucho que decir la autoridad laboral y segundo si deciden cerrar porque no tienen tarea es su problema.
Segundo, las vacaciones son siempre negociadas entre empresa y trabajador no impuestas y en todo caso nunca se puede ni sancionar quitando días de vacaciones ni reducir estas por lo que si denuncia esta situación ante inspección de trabajo su empresa se tendrá que tragar sus decisiones y ojo con el cierre patronal no vaya a ser que encima se lleven una sanción de inspección de trabajo.
Segundo, las vacaciones son siempre negociadas entre empresa y trabajador no impuestas y en todo caso nunca se puede ni sancionar quitando días de vacaciones ni reducir estas por lo que si denuncia esta situación ante inspección de trabajo su empresa se tendrá que tragar sus decisiones y ojo con el cierre patronal no vaya a ser que encima se lleven una sanción de inspección de trabajo.
Descuento de vacaciones por días de cierre
