Mi situación es la siguiente: el día 31 de Marzo causé baja voluntaria en la empresa en la que llevaba trabajando más de 5 años para comenzar en otra diferente el día 1 de abril; en esta empresa en la que causé baja teníamos 25 días laborales de vacaciones al año y, entre Enero y Marzo gasté 9.
Mis dudas son:
1. Si gasté 9 días y, sacando la cuenta exacta me correspondían 6,25 por tres meses trabajados ¿tenía derecho a disfrutar de 6 días de vacaciones y me han de descontar 3, o bien tenía derecho a disfrutar de 7 días de vacaciones y me han de descontar 2?
2. En el finiquito que me han presentado me descuentan 3 días. ¿Deberían de hacer los cálculos de forma exacta y descontarme 2,75 días o siempre se redondea en estos casos?
3. Por último y esto es lo que más me interesaría saber, la cuenta que me han hecho para descontarme esos tres días ha sido la siguiente: el sueldo mensual bruto (con todo incluido; nocturnidad, disponibilidad para trabajar festivos y pagas extras prorrateadas) me lo han dividido para 22 y, el resultado lo han multiplicado por esos tres días que me reclaman. ¿Es esto correcto? ¿Los días de vacaciones no se pagan o se devuelven como un día normal? ¿No deberían de haberme dividido el sueldo anual bruto por 365 y haber multiplicado luego por tres?