Y eso quien lo dice? Qué es que por salir del hospital ya tiene que recibir el alta? La baja durará lo que diga su médico de cabecera que es quien le trata pero además éste profesional debe formular un documento de cambio de contingencias, es una IT por cont prof,
Pues que empiece a reclamar a la mutua, si sucedió estando trabajando, en horario laboral y en su centro de trabajo eso es accdte laboral, (se puede desmayar una persona por agotamiento). La baja empieza al día sus del desmayo, es decir ese primer día cuando suceden los hechos se computa como trabajado y la baja comienza al día sus.
El Domingo dentro de su jornada laboral una persona se desmaya, se traslada a un hospital privado por protocolo sanitario de la empresa y esta ingresada hasta el jueves, la mutua determina que ha sido enfermedad comun y que le deben de dar la baja desde su medico de cabecera, si esta persona solo trabajaba Domingo, Lunes y Martes, estando Miercoles y Jueves de descanso, desde cuando hasta cuando le tendrian que dar la baja? Gracias