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8 Comentarios
Quisiera que me dijera alguien si se tiene un trabajo a tiempo parcial y se ha cotizado bastante tiempo se puede solicitar el desempeo a tiempo parcial.
Es sobre una persona que a los 5 días de despedirlo por extinción del contrato lo han vuelto a contratar en la misma empresa pero ahora a tiempo parcial. ¿Puede pedir la prestación por desempleo a tiempo parcial?
Es sobre una persona que a los 5 días de despedirlo por extinción del contrato lo han vuelto a contratar en la misma empresa pero ahora a tiempo parcial. ¿Puede pedir la prestación por desempleo a tiempo parcial?
Yo no se... pero para mi que el Inem puede sospechar algo cuando vea que es la misma empresa... Y lo que estoy leyendo es que el supuesto común es de un trabajador que está cobrando la prestación por desempleo y encuentra trabajo a tiempo parcial y no al contrario...
Pd: es rockera, pero puedes dejarlo en rocker, ouuuuu yeahhh jajaj
Pd: es rockera, pero puedes dejarlo en rocker, ouuuuu yeahhh jajaj
Gracias gémina por contestar y a ti tambien rocker, pero ya que tu te encuentras en esa situación podrías decirme cómo fue el proceso que llevaste para cobrar el paro.
Mi pregunta viene porque según he visto en internet cuando he buscado información sobre el paro parcial que para poder cobrarlo así priemero has tenido que cobrarlo entero y estando en esta situación te surge un trabajo a tiempo parcial y ánte eso hay que pedir al Inem que reduzca el paro y complementar la jornada de trabajo parcial.
Lo que yo quiero saber es si puede darse el caso de que lleves cotizando a la SS cerca de seis años seguidos en distintos trabajos; te despidan del último y a los 5 dáis de contraten. No te ha dado tiempo a pedir el paro, pero al ser el nuevo trabajo a jornada pacial pides, ya trabajando, el paro parcial. ¿Es eso posible? ¿Y si el nuevo contrato es con la misma empresa?
Yo también sólo he visto lo que dice iuris rocker y no sé si el caso contrario, que es el que he explicado, vale también.
Mi pregunta viene porque según he visto en internet cuando he buscado información sobre el paro parcial que para poder cobrarlo así priemero has tenido que cobrarlo entero y estando en esta situación te surge un trabajo a tiempo parcial y ánte eso hay que pedir al Inem que reduzca el paro y complementar la jornada de trabajo parcial.
Lo que yo quiero saber es si puede darse el caso de que lleves cotizando a la SS cerca de seis años seguidos en distintos trabajos; te despidan del último y a los 5 dáis de contraten. No te ha dado tiempo a pedir el paro, pero al ser el nuevo trabajo a jornada pacial pides, ya trabajando, el paro parcial. ¿Es eso posible? ¿Y si el nuevo contrato es con la misma empresa?
Yo también sólo he visto lo que dice iuris rocker y no sé si el caso contrario, que es el que he explicado, vale también.
Si es posible cobrar el paro a tiempo parcial pero tiene que se como consecuencia de una reducción de jornada de al menos en una tercera parte, con la correspondiente reducción de sueldo (la reduccion de jornada la tiene que solicitar la empresa, no tu)
También se puede percibir la prestación en el caso de que tengas dos empleos a tiempo parcial y pierdas uno de ellos etc.
Un saludo,
Ever
También se puede percibir la prestación en el caso de que tengas dos empleos a tiempo parcial y pierdas uno de ellos etc.
Un saludo,
Ever
Gracias Ever. Pero eso que dices de que la reducción de la jornada la tiene que solitar la empresa, no el trabajador me confunde.
Hablo de una persona que ha cotizado lo suficiente como para cobrar el paro por trabajar en distintos trabajos para distintas empresas. Le despiden del último y a los 5 días le vuelven a contratar en la misma empresa, pero ahora a media jornada, se supone que es en otro puesto distinto, porque el anterior era de interinidad. ¿En ese caso puede pedir el paro parcial?
Hablo de una persona que ha cotizado lo suficiente como para cobrar el paro por trabajar en distintos trabajos para distintas empresas. Le despiden del último y a los 5 días le vuelven a contratar en la misma empresa, pero ahora a media jornada, se supone que es en otro puesto distinto, porque el anterior era de interinidad. ¿En ese caso puede pedir el paro parcial?
