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Hola,
Necesito me aclareis una duda: el 22 de febrero pedi la baja voluntaria en una empresa porque iba a empezar en otra. Me explico, estuve dos semanas sin trabajar, en paro, despues firme el nuevo contrato indefinido con un periodo de prueba de tres meses y estuve 68 días dada de alta (incluido los 5 días de vacaciones que me correspondían), Hoy me ha llegado la notificación del Ministerio de Trabajo comunicandome que no tengo derecho a la prestacion por desempleo porque no trascurrieron los tres meses desde la baja voluntaria, mi pregunta es: ¿Si trabajo 15 días dada de alta puedo solicitar la prestacion?
Muchas gracias.Isabel
Necesito me aclareis una duda: el 22 de febrero pedi la baja voluntaria en una empresa porque iba a empezar en otra. Me explico, estuve dos semanas sin trabajar, en paro, despues firme el nuevo contrato indefinido con un periodo de prueba de tres meses y estuve 68 días dada de alta (incluido los 5 días de vacaciones que me correspondían), Hoy me ha llegado la notificación del Ministerio de Trabajo comunicandome que no tengo derecho a la prestacion por desempleo porque no trascurrieron los tres meses desde la baja voluntaria, mi pregunta es: ¿Si trabajo 15 días dada de alta puedo solicitar la prestacion?
Muchas gracias.Isabel
Eso dependerá del tipo de contrato y la finalización del mismo.
Ten en cuenta que el INEM intenta evitar abusos a la hora de cobrar y si aprecia que trabajas 15 días para cobrar la prestación, podría denegarla por apreciar fraude de ley.
Busca otra cosa que dure más y no tengas que pedir la prestación.
Ten en cuenta que el INEM intenta evitar abusos a la hora de cobrar y si aprecia que trabajas 15 días para cobrar la prestación, podría denegarla por apreciar fraude de ley.
Busca otra cosa que dure más y no tengas que pedir la prestación.
Normal que te lo denegase, me explico. Cuando despues de una baja voluntaria, el trabajador cese en su próximo trabajo por "no superar el periodo de prueba" y no hubieran transcurridos tres meses desde la baja voluntaria, la prestación no procede.
Esto solo opera dentro de ese margen de tiempo de tres meses y cuando la causa es "por no superar el periodo de prueba", para cualquier otra causa extintiva no voluntaria, como fin de contrato, este límite no opera.
En respuesta a tu pregunta, pasados los tres meses desde la baja voluntaria, si cesas involuntariamente en una empresa y cumples los demás requisitos, tendrás derecho a la prestación.
salu2
Esto solo opera dentro de ese margen de tiempo de tres meses y cuando la causa es "por no superar el periodo de prueba", para cualquier otra causa extintiva no voluntaria, como fin de contrato, este límite no opera.
En respuesta a tu pregunta, pasados los tres meses desde la baja voluntaria, si cesas involuntariamente en una empresa y cumples los demás requisitos, tendrás derecho a la prestación.
salu2
