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Despedida de trabajo sin contrato

3 Comentarios
 
Despedida de trabajo sin contrato
27/08/2022 11:42
Buenos días.
Como escribí hace unos días, el pasado viernes 12 me despidieron por teléfono después de un mes y medio trabajando para una empresa que me había realizado un contrato eventual por producción, según mi vida laboral que he consultado, pero que en ningún momento vi. La baja en la Seguridad Social la pusieron a día 17.
No he visto ni he firmado el contrato.
A día de hoy tampoco he visto ni firmado cartas de despido ni finiquitos.
Estoy rellenando los papeles para la conciliación y me gustaría saber si puede haber también alguna irregularidad en el contrato.
Muchas gracias.
28/08/2022 11:05
Yaicvh
Hola. Examinando tu informe de vida laboral, podrás obtener muchos datos. Hay varias columnas.
En la columna C.T ( código de trabajo) consta el tipo de contrato .
Te envío el enlace:
https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/53104a0c-a484-4728-948f-7355385cf99d/T19-ClavedeContratodetrabajo.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
De esa forma podrás saber el tipo de contrato
En la columna C.T.P. ( contrato a tiempo parcial) podrás ver la jornada contratada. Si estabas contratado a jornada completa aparecerán unas rayas. De lo contrario , constará el porcentaje de jornada contratada.
En la columna G.C. ( grupo de cotización) podrás saber la categoría profesional contratada .Te envío el enlace :
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537#36538
Clica sobre el Régimen General . Sabrás la categoría profesional.
Por último mira en la columna FECHA DE LA BAJA, allí constará el día del despido.
Saludos
28/08/2022 18:35
Expertolaboral
Muchas gracias.
Según mi vida laboral, el contrato ha sido eventual por producción al 90% de la jornada y con duración de 41 días.
Ese contrato nunca lo he visto ni he firmado.
¿Es esto legal?
28/08/2022 19:58
No es legal, pues los contratos eventuales o temporales han de ser firmados.
Los únicos contratos que no necesitan ser firmados son los contratos fijos a jornada completa.
Saludos
Despedida de trabajo sin contrato | PorticoLegal
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Despedida de trabajo sin contrato

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Despedida de trabajo sin contrato
27/08/2022 11:42
Buenos días.
Como escribí hace unos días, el pasado viernes 12 me despidieron por teléfono después de un mes y medio trabajando para una empresa que me había realizado un contrato eventual por producción, según mi vida laboral que he consultado, pero que en ningún momento vi. La baja en la Seguridad Social la pusieron a día 17.
No he visto ni he firmado el contrato.
A día de hoy tampoco he visto ni firmado cartas de despido ni finiquitos.
Estoy rellenando los papeles para la conciliación y me gustaría saber si puede haber también alguna irregularidad en el contrato.
Muchas gracias.
28/08/2022 11:05
Yaicvh
Hola. Examinando tu informe de vida laboral, podrás obtener muchos datos. Hay varias columnas.
En la columna C.T ( código de trabajo) consta el tipo de contrato .
Te envío el enlace:
https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/53104a0c-a484-4728-948f-7355385cf99d/T19-ClavedeContratodetrabajo.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
De esa forma podrás saber el tipo de contrato
En la columna C.T.P. ( contrato a tiempo parcial) podrás ver la jornada contratada. Si estabas contratado a jornada completa aparecerán unas rayas. De lo contrario , constará el porcentaje de jornada contratada.
En la columna G.C. ( grupo de cotización) podrás saber la categoría profesional contratada .Te envío el enlace :
https://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/CotizacionRecaudacionTrabajadores/36537#36538
Clica sobre el Régimen General . Sabrás la categoría profesional.
Por último mira en la columna FECHA DE LA BAJA, allí constará el día del despido.
Saludos
28/08/2022 18:35
Expertolaboral
Muchas gracias.
Según mi vida laboral, el contrato ha sido eventual por producción al 90% de la jornada y con duración de 41 días.
Ese contrato nunca lo he visto ni he firmado.
¿Es esto legal?
28/08/2022 19:58
No es legal, pues los contratos eventuales o temporales han de ser firmados.
Los únicos contratos que no necesitan ser firmados son los contratos fijos a jornada completa.
Saludos