El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Despedido sin saberlo
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Despedido sin saberlo
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
24 Comentarios
Viendo 21 - 24 de 24 comentarios
Hola de nuevo. Os cuento el desenlace de mi caso.
En el finiquito que me ha practicado la empresa y que he recogido hoy mismo me han liquidado de la siguiente forma:
21 días de SALARIO BASE
Parte proporcional de PAGA EXTRA DE NAVIDAD
7 días de VACACIONES (los que me quedaban por disfrutar)
2 días por PREAVISO
Como no entendía nada, he entrado a las oficinas de un sindicato que me pillaba de paso.
Allí han revisado la liquidación y me han dicho que es correcta. Dicen que el PREAVISO se computa desde la fecha de envío del burofax (éste iba fechado el día 9 de agosto), no desde su recepción. De ahí que me hayan pagado sólo los 2 días que faltaban hasta los 15 reglamentarios.
Respecto a la indemnización recibida de 20 días por año, ésta ha sido calculada hasta la fecha efectiva del despido (21 de agosto).
Por tanto, y puesto que no puedo arriesgarme “económicamente” a demandar a la empresa por despido IMPROCEDENTE y perder (estamos hablando sólo de una diferencia a mi favor de unos 2.000 euros), aquí doy por acabado mi periplo por los maravillosos mundos del “despido procedente”.
Os agradezco muchísimo vuestra ayuda. Un abrazo muy fuerte.
En el finiquito que me ha practicado la empresa y que he recogido hoy mismo me han liquidado de la siguiente forma:
21 días de SALARIO BASE
Parte proporcional de PAGA EXTRA DE NAVIDAD
7 días de VACACIONES (los que me quedaban por disfrutar)
2 días por PREAVISO
Como no entendía nada, he entrado a las oficinas de un sindicato que me pillaba de paso.
Allí han revisado la liquidación y me han dicho que es correcta. Dicen que el PREAVISO se computa desde la fecha de envío del burofax (éste iba fechado el día 9 de agosto), no desde su recepción. De ahí que me hayan pagado sólo los 2 días que faltaban hasta los 15 reglamentarios.
Respecto a la indemnización recibida de 20 días por año, ésta ha sido calculada hasta la fecha efectiva del despido (21 de agosto).
Por tanto, y puesto que no puedo arriesgarme “económicamente” a demandar a la empresa por despido IMPROCEDENTE y perder (estamos hablando sólo de una diferencia a mi favor de unos 2.000 euros), aquí doy por acabado mi periplo por los maravillosos mundos del “despido procedente”.
Os agradezco muchísimo vuestra ayuda. Un abrazo muy fuerte.
hola.hoy estando trabajando en mi horas laborales me llamo la jefa del personal diciendome que tengo que firmar un papel,una vez firmado, sin leerlo antes, me dijo que me sentase y que me va a comunicar que apartir de ahora estoy despedida porque tienen que dar prioridad a los socios trabajadores,cuando me dijo esto entendi que firme y mir ,e era una carta pero totalmente FALSA ,en ningun momento sucedio lo que ponia en la carta ni tampoco me dieron preaviso .por favor quero solucionarlo lo mejor posible ,no me meresco estar la calle por ser ESTRANJERA repito que ey cumplido en todo los sentido mi trabajo y demas.....estuve presente de la mejor manera cuando le an echo falta .por favor ayudame con una respuesta donde tengo que dirigirme ,quiero llegar hasta la television si hace falta .gracias
Hola,mi caso es el siguiente en febrero de 2015 firme un contrato indefinido desde esntonces he estado trabajando.el caso es que esta semana recibi un mensaje de la seguridad social como que se me daba de alta de nuevo,entre en la pagija de vida laboral y me he dado cuenta que el pasado mes de octubre me dieron de baja en la empresa no me lo comunicaron ni siquiera finiquitado yo he seguido trabajando ese mes que supuestamente estaba despedida.No me han querido dar la nomina de el mes de octubre porque dicen que han tenido un problema y se ha extraviado,el caso es que vuelvo ha estar dada de alta desde el 2 de noviembre sin haber firmado contrato nuevo tampoco. que puedo hacer? Hable con mi jefa y me dijo que alomejor se equivocaron con otra persona pero me parece muy raro ya que primer me despides luego me das de alta un mes despues y todo eso sin yo saberlo
Buenas tardes , mi situación es la siguiente ,estoy de baja laboral y el día 14 de mayo me llego un mensaje de que me habían dado de baja en la seguridad social, el 16 me llamaron del trabajo diciéndome que me habían despedido pero a día de hoy no tengo comunicación escrita de esto, no he firmado despido, ni finiquito ni nada.
Mi duda es: me tienen que indemnizar 15 días por no avisarme , desde el día 14 p desde el día en que firme el despido?
Gracias!!
Mi duda es: me tienen que indemnizar 15 días por no avisarme , desde el día 14 p desde el día en que firme el despido?
Gracias!!
