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despido baja de maternidad
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Es un despido nulo de pleno derecho y deben reincorporarte a tu puesto, en caso de que no lo hicieran o lo hicieran en oras condiciones la readmisión sería irregular y tendrían que indemnizarte.
Recuerda que tienes 20 días para reclamar, porque el plazo por despido es de 20 días.
Si necesitas ayuda o asesoramiento más personalizado llámanos al 914351810.
Un saludo
Despido baja de maternidad
Hola amig@s, tengo una pregunta, me han llamado de la gestoria de mi empresa diciendo que pase a recoger la carta de despido y el finiquito. Yo estoy disfrutando de mi baja por maternidad que se amplio en lugar de 16 semanas un mes y medio mas ya que mi bebe al nacer tuvo problemas y estuvo ese tiempo ingresado. Me debo incorporar el dia 5 de Enero y me dijeron que el despido es apartir de esa fecha. Es legal ? Pusieron a otra persona por mi . No me han dado motivos por el despido, aunque yo ya no quiero volver viendo el comportamiento. Soy fija y llevo 2 años y medio en la empresa. Alguien me ayuda y me dice lo que me corresponde. Gracias
Si está disfrutando de la maternidad, o si después de pasar el disfrute de la misma, no han pasado 9 meses desde el nacimiento del hijo/a, no cabe la improcedencia, será nulo, es decir, como si no hubiese habido despido, con su reincorporación inmediata a su puesto de trabajo, sin opción para la empresa.
Artículos 55.5 y 53.4 del Estatuto de los trabajadores:
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.html
Un saludo.
Artículos 55.5 y 53.4 del Estatuto de los trabajadores:
http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/rdleg1-1995.html
Un saludo.
Es un despido nulo de pleno derecho y deben reincorporarte a tu puesto, en caso de que no lo hicieran o lo hicieran en oras condiciones la readmisión sería irregular y tendrían que indemnizarte.
Recuerda que tienes 20 días para reclamar, porque el plazo por despido es de 20 días.
Si necesitas ayuda o asesoramiento más personalizado llámanos al 914351810.
Un saludo
