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Despido con reduccion jornada

1 Comentarios
 
Despido con reduccion jornada
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01/03/2009 22:17
Buenas noches. Estoy de reduccion jornada por cuidado hijo desde hace 25 meses, y el caso es que no se si la empresa no va muy bien ultimamente y puede haber despidos.Tenía entendido que los 2 primeros años de reduccion jornada por cuidado hijo se eleva la cotización al 100%, pero solo los 2 primeros años, y el caso es que revisando mensajes del foro, he encontrado una respuesta, que concretamente respondéis: . En caso de desempleo para el cálculo de la base reguladora, las bases de cotización se computarán incrementadas hasta el cien por cien de la cuantía que hubiera correspondido si se hubiera mantenido, sin reducción, el trabajo a tiempo completo.

Igual que con las otras prestaciones (jubilación, IP, etc), en este caso se cotiza por el salario real y se computa a efectos prestación por desempleo como si no hubiese reducción.
El único matiz es que en el caso anterior ese computo al 100% se produce únicamente durante los dos primeros años, y en el caso de desempleo la ficción se mantiene en tanto se mantenga la reducción de jornada por guarda legal (o sea no hay límite de los dos primeros años de la situación de reducción)
Hablando en plata...tendrías derecho exactamente a la misma prestación por desempleo con reducción que sin reducción... Total, que estoy hecha un lío, y estoy en el límite de los 2 años. Esto quiere decir que si me voy al paro voy a seguir cobrando al 100% aunque hayan pasado ya los 2 años, porque es por guarda legal? Gracias, y es urgente, por favor
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02/03/2009 17:49
segun esta redactado el art. 211.5 de la seguridad social ,...en los supuestos de reduccion de jornada previstos en los apartados 4bis,5, 7 del ET.EL calculo para cobrar el paro seria el de antes de la reduccion , no pone limite ,por lo tanto entiendo que es mientras dure la reduccion por guarda legal
saludos

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