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Despido disciplinario: ¿Consecuencias?
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Despido disciplinario: ¿consecuencias?
Buenas tardes. Me han sancionado con un despido disciplinario en el Ayuntamiento donde trabajo. No voy a quejarme ni a reclamar nada puesto que asumo la culpa por haber faltado varias veces de forma injustificada. Mi duda viene porque me han dicho que con este tipo de despido, ya no me volverán a llamar del paro para ningún trabajo en el futuro. ¿Tiene razón la persona que me lo dijo? ¿Va a tener ese tipo de consecuencias?
Y otra pregunta...
¿Queda constancia en alguna parte de mi despido? Lo pregunto por futuros empleos en otras empresas. Muchas gracias a quien me conteste.
Y otra pregunta...
¿Queda constancia en alguna parte de mi despido? Lo pregunto por futuros empleos en otras empresas. Muchas gracias a quien me conteste.
Recurre el despido, intentalo por si acaso.
La unica consecuencia es que, habiendo sido separado del servicio por expediente disciplinario, no vas a volver a trabajar facilmente en la Administracion. Al empezar a trabajar se debe firmar una declaracion jurada que dice eso y luego se puede consultar con el registro central de personal, donde eso queda reflejado en el expediente del empleado.
La unica consecuencia es que, habiendo sido separado del servicio por expediente disciplinario, no vas a volver a trabajar facilmente en la Administracion. Al empezar a trabajar se debe firmar una declaracion jurada que dice eso y luego se puede consultar con el registro central de personal, donde eso queda reflejado en el expediente del empleado.
¡Hola de nuevo y muchas gracias por las respuestas! Archilla, no sé si habrá diferencia o no pero, aunque he trabajado en el ayuntamiento, no trabajaba como funcionaria, tan sólo he sido personal laboral temporal. He estado contratada por un convenio entre el INEM y el ayuntamiento de mi municipio: uno de esos contratos "basura" donde el ayuntamiento contrata mano de obra barata gracias a alguna subvención que le llega desde Bruselas. El motivo de mis faltas injustificadas es que ya no podía más, estaba sufriendo acoso laboral por parte de mis jefes, mi médico no me dio la baja y no me quedó otra más que dejar de asistir al trabajo porque ya tuve más de una crisis de ansiedad durante mi jornada laboral. Y lo primero es mi salud. He estado pensando en hablar con un concejal, también en llevar el caso a CC.OO. a ver si me asesoran o de denunciarlos ante la inspección de trabajo pero tengo una ansiedad que no puedo con ella. Estoy tomando ansiolíticos y pasándolo muy pero que muy mal. Sé que éste es el momento en el que debería denunciar pero simplemente... no puedo. Siento hasta pánico sólo de pensar en pasar por delante del ayuntamiento.
pues nada dejalo, pero que sepas que como has sido despedida por un expediente disciplinario, si tu contratante es el propio ayuntamiento, so pena de mentir, ya no vas a poder trabajar en la administracion.
Revisa de ahora en adelante lo que firmes si trabajas para un organismo publico si pone" haber sido despedido mediante expediente disciplinario..." pues la falsedad en documento es un delito
Revisa de ahora en adelante lo que firmes si trabajas para un organismo publico si pone" haber sido despedido mediante expediente disciplinario..." pues la falsedad en documento es un delito
