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Despido disciplinario

4 Comentarios
 
Despido disciplinario
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23/02/2021 19:36
Hola, mi empresa le anularon activar el ere y no contentos con ellos han ido despidiendo disciplinariamente a varios trabajadores antes que a mí.
A mi me despiden porque según argumentan en la carta de despido yo tengo los ojos cerrados en intervalos de minutos durante tres días.
Nunca a habido sanción, si denunció que puede ocurrir.
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Jamgrrhh28
español2015
24/02/2021 12:42
Las empresas pueden despedir cuando quieran, la única condición es que argumenten alguna causa eso si, pueden despedir poniendo en la carta hasta cuestiones que sean mentira pero luego, si no demuestran esas causas el despido se declara improcedente con lo que le deberán pagar una indemnización de 33 días de salario por año trabajado.
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24/02/2021 19:54
Y si a eso le sumas que mi mujer hace unos meses denunció a la empresa por no activar el protocolo de acoso laboral.
A ella también estando de baja la despidieron.
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24/02/2021 19:57
Yo veo claramente que es por represalias, yo no estaba dormido es lo que ellos alegan yo tenía los ojos cerrados pero no dormida y los habría con la misma ya que mi vida personal no estoy bien. En casa apenas duermo me la pasó estando a su lado y apoyándola. Pero nada la empresa fue a por mí a cuchillo
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Jamgrrhh28
español2015
24/02/2021 22:46
Verá si usted consigue demostrar que sufre acoso podría conseguir la nulidad del despido pero ca a ser complicado que pueda probar nada por lo que ese despido será declarado improcedente y entonces corresponde a la empresa si indemnizar o readmitir, así que aquí lo que importa es saber la antigüedad que lleva porque una empresa que quiere despedir con un disciplinario lo que pretende es librarse de un trabajador de forma gratuita así que si usted tiene mucha antigüedad la empresa optará por la readmisión.
smo

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