Hola, mi mujer es enfermera con plaza en propiedad en una clínica privada. Actualmente esta en excelencia por cuidado de un menor de 6 meses de edad.
Hay serios rumores de que la empresa va a ser adquirida por otra empresa y querríamos saber si al no estar en la actualidad mi mujer trabajando perdería algunos derechos de cara a indemnización, recolocacion etc comparado con sus compañeros que si están trabajando en la actualidad o si por el contrario mantiene todos sus derechos aunque este en una excedencia.