Dimiti de mi anterior trabajo de manera voluntaria. Mi ultimo dia de trabajo fue el 12/09. No me incorpore a mi nueva empresa actual hasta pasados 14 dias, el 26/09. Segun tengo entendido, para poder percibir el desemplo, por un lado, logicamente , tiene que ser la empresa la que prescinda de mi en el periodo de prueba(es de 6 meses). Y por otro tienen que haber pasado minimo 3 meses pero aqui viene mi duda: ¿desde el 12/09, o desde el 26/09?
Me he dado cuenta de un pequeño matiz. Si bien mi anterior empresa tramita mi baja en fecha 12/09, tengo 5 dias pendientes de vacaciones de este año, que aparecen posteriormente en la vida laboral, al 12/09. ¿Cambia la respuesta, o la fecha a tener en cuenta es la de la dimision siempre, el 12/09?
Hola, relanzo el tema, alguna idea? Los dias corresponden a vacaciones no disfrutadas segun me han dicho, pero, cambiaria en algo la respuesta, y la fecha a tener en cuenta es la de dimision, 12/09???
Si la empresa ve su jugada, (dada su edad lo sospechara seguro), ante la reiteración de faltas pueden ir agravando la sanción hasta llegar a imponer un despido disciplinario pero pueden tenerle indefinidamente sancionando la sanción máxima que imponga el convenio de días de empleo y sueldo sin llegar nunca a imponer esta última y por tanto esos días no se cotiza.
Icame, ante un despido disciplinario calificado como procedente la empresa no tiene que indemnizar pero si tiene dcho a prestación por desempleo. smo
No pasa nada, relanzo: Hola, relanzo el tema, alguna idea? Los dias corresponden a vacaciones no disfrutadas segun me han dicho, pero, cambiaria en algo la respuesta, y la fecha a tener en cuenta es la de dimision, 12/09???
Hola. En principio , según mi opinión, los días de vacaciones no cambian nada. Ahora bien como legalmente las leyes se pueden interpretar de varias maneras, lo mejor es no arriesgarse por si acaso. Saludos