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Despido en período de prueba por ser padre
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Despido en período de prueba por ser padre
Hola
Una duda, ¿es discriminatorio efectuar un despido en período de prueba a un trabajador que comunica 20 días después de entrar al puesto que su mujer está en el hospital y va a dar a luz?
El trabajador no comunica a la empresa que va a ser padre antes de ser contratado (creo que no hay obligación).
Un saludo
Una duda, ¿es discriminatorio efectuar un despido en período de prueba a un trabajador que comunica 20 días después de entrar al puesto que su mujer está en el hospital y va a dar a luz?
El trabajador no comunica a la empresa que va a ser padre antes de ser contratado (creo que no hay obligación).
Un saludo
Por supuesto que es discriminatorio y qué tampoco está obligado a informar de nada a la empresa pero un despido alegando no superación del periodo de prueba no tiene solución alguna, durante el periodo de prueba ambas partes pueden rescindir cto sin tener repercusión para ninguna de las partes, ni tener que motivar el mismo así que usted argumentará que fue por ser padre y por tanto discriminatorio pero no creo que ningún Juez le de la razón.
