Ayer me comunicaron que un trabajador en periodo de prueba pedia baja voluntaria por lo que le preparé su liquidación y le dí de baja en seguridad social,no presentó ningún escrito de baja y se fué a su casa.
Hoy le e llamado para decirle que vienera a rrecojer su liquidación y dice que no es baja voluntaria, si no despido porque el no a firmado nada y que mañana viene a trabajar.
el está dado de baja en Seguridad Social.
¿que debo hacer?despedirlo a fecha de mañana, pagarle 2 dias mas?pagarle 2 dias mas no me importa.
Pero¿ como subsano esto en seguridad social?
Evidentemente que si. Si quieres ejecutar el periodo de prueba tienes que comunicarselo por escrito, de modo que anula la baja volutnaria en seguridad social, e inicia de nuevo el procedimiento comunicándolo correctamente.
Hola:
Completamente de acuerdo con lo expuesto anteriormente. El empresario puede resolver la relación laboral en el período de prueba sin alegar causa ni generar derecho a indemnización alguna.