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Despido en periodo de prueba

4 Comentarios
 
Despido en periodo de prueba
04/09/2008 16:30
Ayer me comunicaron que un trabajador en periodo de prueba pedia baja voluntaria por lo que le preparé su liquidación y le dí de baja en seguridad social,no presentó ningún escrito de baja y se fué a su casa.
Hoy le e llamado para decirle que vienera a rrecojer su liquidación y dice que no es baja voluntaria, si no despido porque el no a firmado nada y que mañana viene a trabajar.
el está dado de baja en Seguridad Social.
¿que debo hacer?despedirlo a fecha de mañana, pagarle 2 dias mas?pagarle 2 dias mas no me importa.
Pero¿ como subsano esto en seguridad social?


Gracias
04/09/2008 16:40
ein?

... despido? ... baja voluntaria?, es extinción legal del contrato por no superación del periodo de prueba y punto!

05/09/2008 07:49
Debe quedar constancia escrita y firmada de la no superación del periodo de prueba???
05/09/2008 10:04
Evidentemente que si. Si quieres ejecutar el periodo de prueba tienes que comunicarselo por escrito, de modo que anula la baja volutnaria en seguridad social, e inicia de nuevo el procedimiento comunicándolo correctamente.
05/09/2008 12:41
Hola:
Completamente de acuerdo con lo expuesto anteriormente. El empresario puede resolver la relación laboral en el período de prueba sin alegar causa ni generar derecho a indemnización alguna.

Saludos.