Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

despido estando de baja

1 Comentarios
 
Despido estando de baja
27/06/2012 13:13
Buenos dias,llevo mas de un año trabajando en una cafeteria,pero todo este tiempo me han estando haciendo contratos de un mes o de dos. Actualmente el contrato q tengo me cumple en agosto. Me he quedado embarazada y estoy teniendo algunos problemas,queria darme de baja antes de que me cumpliera contrato para evitar que no me renueven. Me pueden despedir estando de baja por embarazo?
27/06/2012 13:18
Por partes.

Por un lado los/as trabajadores/as no se dan de baja. Las bajas las da el médico de cabecera en función de su opinión profesional.

Por otro lado, estando de baja no evitas nada, porque si el contrato llega a su fin y está realizado correctamente ese contrato, no estamos ante un despido, sino ante una finalización de contrato, cuestión bastante diferente.

Por último, si fuese un despido, y este fuese calificado como procedente, puedes estar de baja, embarazada o como sea, que el despido será efectivo.

Estás protegida ante un despido calificado improcedente, en cuyo caso, el juez dictaría la nulidad del mismo.

Un saludo.
despido estando de baja | PorticoLegal
Logo

El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares

despido estando de baja

1 Comentarios
 
Despido estando de baja
27/06/2012 13:13
Buenos dias,llevo mas de un año trabajando en una cafeteria,pero todo este tiempo me han estando haciendo contratos de un mes o de dos. Actualmente el contrato q tengo me cumple en agosto. Me he quedado embarazada y estoy teniendo algunos problemas,queria darme de baja antes de que me cumpliera contrato para evitar que no me renueven. Me pueden despedir estando de baja por embarazo?
27/06/2012 13:18
Por partes.

Por un lado los/as trabajadores/as no se dan de baja. Las bajas las da el médico de cabecera en función de su opinión profesional.

Por otro lado, estando de baja no evitas nada, porque si el contrato llega a su fin y está realizado correctamente ese contrato, no estamos ante un despido, sino ante una finalización de contrato, cuestión bastante diferente.

Por último, si fuese un despido, y este fuese calificado como procedente, puedes estar de baja, embarazada o como sea, que el despido será efectivo.

Estás protegida ante un despido calificado improcedente, en cuyo caso, el juez dictaría la nulidad del mismo.

Un saludo.