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Despido improcedente ¿causas posteriores?
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Despido improcedente ¿causas posteriores?
Mis dudas vienen dadas por el siguiente caso, recientemente mi mujer fue dada de baja por su medico de cabecera debido a un dolor continuado en una rodilla, de la cual se le habia hecho una resonancia hace 6 años, dicha resonancia se le efectuo en la rodilla que no correspondia a la que ella tenia las dolencias, como consecuencia y tras varias quejas debidas a la mala praxis realizada por los facultativos medicos, se le realiza otra resonancia en la rodilla detectando un autentico estropicio en los meniscos que derivan en una operacion, en vista de que la baja iba para largo, la empresa la cita para comunicarle que van a proceder al despido improcedente abonandole las cantidades que estipula la ley para estos casos, ante lo cual previa consulta nos comunican que no hay nada que hacer ya que estos despidos actuan bajo el marco legal siempre y cuando la empresa reconozca despido improcedente y abone lo que le corresponda, pero el problema es que despues de presentar los papeles para cobrar del INSS, le envian una carta diciendole que le reconocen el derecho a la incapacidad transitoria y que le abonaran las cantidades estipuladas.
Lo que yo me pregunto es si es legal la siguiente informacion que viene y detallan con estas palabras:
Del periodo de prestacion que le corresponda se descontara como consumido el tiempo que estuvo usted de incapacidad temporal a partir de la extincion e su contrato de trabajo pasando a percibir el periodo de prestacion restante y ademas el SPEE-INEM cotizara por usted a la seguridad social por todo el periodo de prestacion sin descuento de ningun periodo.
Mi pregunta es ¿ Como puede ser que por una negligencia medica despidan a mi mujer de su trabajo y para encima estando de baja medica nos digan que sus prestaciones van ser descontadas de su periodo de desempleo? ¿ Es legal que estando de baja medica este contano como su fuese prestacion por desempleo? ¿ exsite algun mecanismo legal que permita reclamar que el tiempo que figura como baja medica no se contemple como desempleo ?
GRACIAS
Lo que yo me pregunto es si es legal la siguiente informacion que viene y detallan con estas palabras:
Del periodo de prestacion que le corresponda se descontara como consumido el tiempo que estuvo usted de incapacidad temporal a partir de la extincion e su contrato de trabajo pasando a percibir el periodo de prestacion restante y ademas el SPEE-INEM cotizara por usted a la seguridad social por todo el periodo de prestacion sin descuento de ningun periodo.
Mi pregunta es ¿ Como puede ser que por una negligencia medica despidan a mi mujer de su trabajo y para encima estando de baja medica nos digan que sus prestaciones van ser descontadas de su periodo de desempleo? ¿ Es legal que estando de baja medica este contano como su fuese prestacion por desempleo? ¿ exsite algun mecanismo legal que permita reclamar que el tiempo que figura como baja medica no se contemple como desempleo ?
GRACIAS
