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Despido improcedente, ¿obligado a la readmisión?

3 Comentarios
 
Despido improcedente, ¿obligado a la readmisión?
16/11/2010 22:13
Hola, expongo un poco el caso y las dudas.
Recientemente varios trabajadores hemos sido despedidos, tras la revisión del despido (cada uno por su lado, o en pequeños grupos) por parte de nuestros abogados, todos coinciden que el despido es improcedente y vamos a realizar la oportuna reclamación.
Es más que probable que no se llegue a un acuerdo en conciliación. También que el despido sea improcedente.
Tras revisar información por internet y con otras personas, hemos visto que en el caso de que el despido sea improcedente la empresa puede optar por pagar la indemnización real correspondiente o por la readmisión.
Muchos, por no decir todos, de nosotros, y debido a las condiciones generales del trabajo y la empresa, preferimos la indemnización.
La duda es:
Si una vez declarado improcedente y la empresa opta por readmitirnos ¿estamos obligados a aceptarlo? También hemos visto que en caso de admisión tenemos que devolver el dinero cobrado por la indemnización y la empresa a abonar los meses del periodo de despido. Los que cobramos prestación por desempleo ¿también debemos devolver el dinero cobrado por desempleo?
La verdad es que a muchos nos interesaría saber que opciones hay de cobrar la indemnización en lugar de volver al puesto de trabajo.
Un saludo y siento el rollo que he soltado. :)
16/11/2010 22:36
Pues como dijo aquella, si a todo.
Si la empresa os readmite estais obligados a regresar, sino será baja voluntaria, debeis devolver la indemnización y por supuesto, si os pagan salarios de tramitación deberíais devolver el paro cobrado, ya que sino cobraríais dos veces por el mismo periodo.
SALUDOS.
16/11/2010 22:38
A grandes rasgos te intento responder las preguntas planteadas:

1. Una vez reconocida la improcedencia, la empresa puede optar a la readmisión, y si no volveis se consideraria baja voluntaria, por lo tanto, si prestación de desempleo. Se exceptua a los representantes de los trabajadores, que la opción de readmisión es de del trabajador (art 56 Esatuto de los Trabajadores)
2. Si os readmite, teneis que devolver el dinero por desempleo, ya que la empresa os pagará los salarios de tramitación, y os dará de alta por el periodo desde el despido hasta la readmision. Seguramente que el SPEE no os lo reclame a vosotros si no a la empresa, y esta os lo descontará de los salarios de tramitación devengados.
3. Posibilidades de cobrar la indemnización en lugar de la readmisión? Ni idea, esto ya es valoración de la empresa

Salvo mejor opinión
Suerte y Slaudos
16/11/2010 23:10
Pues muchas gracias por las respuestas, has sido muy rápidas y claras.

Un saludo.

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