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despido improcedente y derecho al bonus
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Despido improcedente y derecho al bonus
Tres 8 meses de trabajo en la posición de “Personal Assistant” (equivalente a Secretaria de Dirección) el pasado mes de julio fui despedida de manera improcedente, por cese del director a quien asistía. Mi contracto preveía una retribución total de X€ brutos anuales “que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales: salario base, gratificaciones extraordinarias y complementos salariales” (cito desde el contrato).
Asimismo, la carta de compromiso firmada por la empresa antes de mi incorporación especificava “X€ brutos anuales 10% de bonus anual”, que se distribuiría a final de año, o sea por estas fechas.
Mi consulta es: tengo derecho a reclamar el pro rata del bonus anual y, en ese caso, en qué manera debería hacer llegar mi petición a la empresa?
Muchas gracias
Asimismo, la carta de compromiso firmada por la empresa antes de mi incorporación especificava “X€ brutos anuales 10% de bonus anual”, que se distribuiría a final de año, o sea por estas fechas.
Mi consulta es: tengo derecho a reclamar el pro rata del bonus anual y, en ese caso, en qué manera debería hacer llegar mi petición a la empresa?
Muchas gracias
