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despido improcedente

2 Comentarios
 
Despido improcedente
11/07/2003 15:30
llevo trabajando más de dos años en un Ayuntamiento accedí a la plaza mediante concurso oposición ,y fui contratada para desarrollar un programa educativo que se sustenta totalmente con subvención de la Comunidad Autónoma en la que resido,el contrato es por obra y servicio, me prorogaban dicho contrato cada 6 meses a través de decreto , hace 1 año me hicieron próroga hasta que finalizase la subvención recibida de la Comunidad y por lo tanto se dejara de prestar dicho servicio, el programa sigue así como la subvención, pero me avisan que me van a sustituir por otra compañera fija cuyo programa ha dejado de prestarse y la van a pasar a mi puesto mándadome a mí a la calle,ah en las nóminas aparece las siglas Tem In ¿Se puede hacer ?, ¿Es denunciable?, Muchas gracias por atenderme


11/07/2003 21:24
En principio, con los pocos datos que facilitar, es dificil realizar una contestación lo suficientemente razonable. Pero te dire que si realmente tu contrato es de obra y servicio, no pueden contratar a nadie por el mismo tipo de programa que tu tienes, y menos aún despedirte y contratar a alguien en tu puesto, para ese mismo trabajo. Ahora si la contratan con otra denominación, podría ser complicado acreditar que continua haciendo las misma funciones que tú. Si llevas dos años, tanto la administración como la empresa privada, suelen incumplir la finalidad del contrato, y en ocasiones los trabajadores realizan funciones para las que no fueron contratados (esto es dificil de demostrar, pero no imposible). En conclusión, te recomiendo que vayas a un sindicato o abogado, y les plantees el problema, tal vez te aconseje que vayas suministrandote de posible pruebas, que un momento serían fundamentales ante los tribunales para acreditar una posible contratación en fraude de ley. Te deseo suerte y espero que mi exposición haya sido clara y servido de algo. Un saludo
11/07/2003 21:24
En principio, con los pocos datos que facilitar, es dificil realizar una contestación lo suficientemente razonable. Pero te dire que si realmente tu contrato es de obra y servicio, no pueden contratar a nadie por el mismo tipo de programa que tu tienes, y menos aún despedirte y contratar a alguien en tu puesto, para ese mismo trabajo. Ahora si la contratan con otra denominación, podría ser complicado acreditar que continua haciendo las misma funciones que tú. Si llevas dos años, tanto la administración como la empresa privada, suelen incumplir la finalidad del contrato, y en ocasiones los trabajadores realizan funciones para las que no fueron contratados (esto es dificil de demostrar, pero no imposible). En conclusión, te recomiendo que vayas a un sindicato o abogado, y les plantees el problema, tal vez te aconseje que vayas suministrandote de posible pruebas, que un momento serían fundamentales ante los tribunales para acreditar una posible contratación en fraude de ley. Te deseo suerte y espero que mi exposición haya sido clara y servido de algo. Un saludo

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