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Despido negociado, no pactado
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Despido negociado, no pactado
Buenos días, os cuento el caso de un familiar muy allegado que nos tiene muy preocupados. Hace un año la empresa le propuso despedirlo argumentando bajo rendimiento, este familiar tenia 59 años entonces, llevaban dos años haciéndole la vida difícil en la empresa imaginamos para ver si él se iba. Este familiar harto de su situación, decidió acceder a la propuesta de la empresa y negociar y al final se produjo el despido como improcedente, después de pasar por SMAC y recibir una indemnización -inferior a la que le correspondería legalmente pero que evitaría ir a juicio- y también pasó a cobrar prestación por desempleo. Esta semana se ha publicado en prensa una sentencia que parece que dará fuerza a Hacienda para inspeccionar los despidos por si han sido pactados con la consecuencias de pagar la tributación y retirada de la prestación por desempleo, mi pregunta es ¿Si tu has "negociado" -cosa que es legal y razonable- porque sabes que te van a despedir, es fácil que Hacienda lo interprete como pacto y se produzca la sanción? Si tu empresa te presiona y te dice que te despide sí o sí y al final llegáis a un acuerdo a través de una negociación, algo que es totalmente legal, para no ir a juicio ¿Eso se puede llegar a considerar despido pactado en cuyo caso sería un fraude? Gracias
