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Despido nulo garantía indemnidad

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Despido nulo garantía indemnidad
21/02/2024 23:33
Relato escuetamente.

Despido de un trabajador por represalias , garantía de indemnidad.
Varias denuncias previas al despido en un rango de 15 días : (2 ante la inspección de trabajo, 2 actos de conciliación y 5 emails a la empresa reclamando derechos).

Llega el juicio y no se presenta la empresa que le despide y redacta la carta de despido inventándose mil cosas . Solo se presenta la nueva empresa que se subrogó.

No hay interrogatorio .

En este caso a parte de la nulidad por garantía de indemnidad , no se han podido demostrar los hechos de la carta de despido.
Al tener que ser el que acredite unos hechos el que lo demuestre y no presentarse , ni aportar pruebas .

No debería también este hecho tenerse en cuenta,para declararse nulo el despido ??