Si la empresa quiere hacer un despido objetivo por causas económicas y este es procedente, pueden hacerlo sin problemas, no estás más protegida por ello por estar embarazada o acabar de tener un hijo, eso sólo te protege en caso de que el despido sea improcedente (que sería nulo)
Alguien puede decirme donde se recoge la proteccion de la trabajadora frente al despido si se reincorpora tras baja por maternidad y aun no ha solicitado permiso de lactancia? Cuanto tiempo tendrian que esparar para despedirme? la empresa realmente tiene perdidas justificadas. Quieren hacerme un despido por causas economicas