Salvo mejor criterio, en el convenio del sector textil lo único que llega a decir es que "y como posible alternativa menos lesiva a la extinción colectiva de contratos por causas económicas" es que se va a priorizar la transformación de contratos indefinidos en fijo-discontinuos para evitar el despido.
Buenas tardes, quería saber si es cierto que las empresas del sector del téxtil puede realizar despidos por causas económicas con 2 trimestres consecutivos de pérdidas en vez de 3. He estado buscando y no encontré nada. La empresa aplica el convenio de téxtil y confección nacional. Mucas gracias, un saludo.