Muchas gracias a todos. Les cuento más detalladamente. A los pocos días de recibir el mensaje de voz, le llamé me comentó que lo sentía mucho pero que había una persona en la empresa que era fija y llevaba 15 años y que se había quedado sin cliente, y que como yo llevaba 1 año y con contrato por fin de obra/proyecto pues que me iba a sustituir esta persona y a mí me echaban a la calle. Hoy ha aparecido esta nueva persona en el cliente donde estoy y me ha comentado (a título personal) que tienen pensado echarme el día 16 de julio. Pero por escrito no tengo nada. El proyecto sigue todo igual, pero sustituyéndome y encima tengo que enseñar a la nueva persona. ¿Tengo que dar algún paso ahora o tengo que esperar?, ¿tengo que enseñar a la nueva persona o me puedo negar?, ¿cómo creen que sería la mejor manera de actuar?.
Reitero mis agradecimientos por sus comentarios y ayuda.
Haz lo que te ha dicho rocalimon, ya que si la empresa te sustituye, sería muy fácil de demostrar en el juicio con pedir las altas y las bajas de la SS de la empresa.
La empresa al finalizarte din haber acabado la obra o servicio determinado, se considera el contrato de trabajo en Fraude de Ley y por lo cuál indefinido, por lo que la indemnización sería de 45/33 días por año
Preséntese en su trabajo con dos testigos que no sean familiares. Legalmente no ha sido despedido, o lo hacen por escrito o delante de los testigos que le impidan la entrada. Luego presente una demanda por despido improcedente.
Le habrán dado un motivo / razón de ese despido. Así, porque a mi me da la gana no puedo despedir a un trabajador (o hacerme cargo de las consecuencias legales....)
Muy buenos días, Yo tengo un contrato por finalización de obra y me ha comunicado mi jefe a través de un mensaje en el buzón de voz del teléfono móvil, que me va a sustituir del proyecyto en el que estoy. Es decir, que va a poner a otra persona donde yo estoy y a mi me echa a la calle. Mi pregunta es: al no acabar el proyecto, sino que es una sustitución ¿es legal, se puede hacer? o ¿es incumplimiento de contrato?. Por otro lado, ¿me tienen que avisar por escrito con 15 días o me pueden echar diciéndomelo de un día para otro?.