La pregunta es: Un trabajador que ha recibido una carta de despido disciplinario (sin indemnización) que pretende interponer papeleta de conciliación y que no acepta el saldo y finiquito de la relación laboral, ¿puede solicitar la prestación por desempleo desde que recibe la carta de despido disciplinario?
Sí, y no es necesario reclamar contra el despido para solicitar la prestación por desempleo, pero para que la concedan debes tener suficiente tiempo cotizado. Un saludo.