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despido procedente?

3 Comentarios
 
Despido procedente?
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23/05/2012 01:44
buenos dias, es la primera vez que escribo aqui, tenia una duda y pense en este foro, en la empresa que trabajo una tienda de ropa, existen normas como por ejemplo, las compras se realizaran antes o despues de entrar al trabajo, no podras probarte ropa, ect,,,bueno pues incumpli una de ellas que es entrar a coger una prenda de probadores, rrhh me da una carta que pone que es una advertencia de que la proxima sera falta grave por desobediencia a las ordenes de los superiores en cualquier materia de trabajo, o falta muy grave como transgresion de la buena fe contractual, asi como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, que la proxima vez habra sancion de empleo y sueldo de 16 a 60 dias e incluso el despido,,,no serian dos faltas graves para despido? ya es directamente una sola suspension en el caso que se diese, a la calle? muchas gracias
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23/05/2012 09:59
Pues dependerá de lo que diga tu convenio. Ahí es donde está especificado. Deberías plantearte si te interesa impugnar esa sanción para evitar la reincidencia.

Un saludo
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24/05/2012 02:09
Me han aconsejado afiliarme a CCOO y que me asesoren, es buena idea? Es sólo una carta de advertencia eso puede impugnarse? La empresa si se entera ira a intentar despedirme de todas todas no ? Es buena idea afiliarme ? Puedo hacerlo sin que se enteren ? Muchísimas gracias!!!
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24/05/2012 09:13
Lo de afiliarse... pues es una decisión personal, no lo sé. También puedes abonarte a algun despacho laboralista especializado. Si, puede impugnarse siempre. Si la empresa intentara despedirte por afiliarte o por recurrir, seria un despido nulo.

Un saludo

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