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despido sin contrato
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Despido sin contrato
Buenas:
Paso a detallar mi caso:
Actualmente estoy subcontratado en un organismo publico y tal y como esta la vida tambien trabajaba los fines de semana de camarero en una discoteca por las noches, el caso es que de buenas a primeras sin dar ningun motivo me despiden, me gustaria saber si esto es denunciable y que ventajas e inconvenientes me acarrearian muchas gracias
Paso a detallar mi caso:
Actualmente estoy subcontratado en un organismo publico y tal y como esta la vida tambien trabajaba los fines de semana de camarero en una discoteca por las noches, el caso es que de buenas a primeras sin dar ningun motivo me despiden, me gustaria saber si esto es denunciable y que ventajas e inconvenientes me acarrearian muchas gracias
Tal y como te explicas me imagino que en la subcontrata tenías un contrato. ¿De qué tipo?. ¿Cuanto tiempo llevas? ¿Estaba supeditado tu contrato a algún tipo de trabajo en concreto? ¿De cuando es la fecha de despido?
Por otro lado donde debes de estar sin contrato es en los extras que haces de camarero ¿Es correcta mi interpretación?
Saludos
Por otro lado donde debes de estar sin contrato es en los extras que haces de camarero ¿Es correcta mi interpretación?
Saludos
Mi contrato en el organismo publico es por obra y servicio llevo trabajando 1 año y medio y ahora me han renovado hasta fin del 2006 la pregunta es si es denunciable la disoteca donde estaba trabajando como camarero por tenerme trabajando durante 3 años sin contrato y despedirme de buenas a primeras, ¿que repercusiones me acarrearia y que beneficios?
¿Tu creiste que estabas contratado?
Si es así denuncia en inspección de trabajo tu situación y vete buscandote testigos que acrediten que trabajabas allí los fines de semana desde la fecha que dices que lo hacías, aparte de ponerte en contacto con un abogado laboralista para que te asesore. Si cobrabas por transferencia bancaria o talón aportalos como prueba.
Por cierto, si trabajabas sin dar de alta porque te habías puesto previamente de acuerdo con el empresario y ahora quieres denunciar te digo lo mismo que ya he dicho en otras ocasiones: " Sarna con gusto no pica". En caso de que se demostrase la vinculación laboral no sólo el empresario será sancionado sino que tú también tendrás que declara el dinero cobrado y pagar los impuestos correspondientes.
Saludos
Si es así denuncia en inspección de trabajo tu situación y vete buscandote testigos que acrediten que trabajabas allí los fines de semana desde la fecha que dices que lo hacías, aparte de ponerte en contacto con un abogado laboralista para que te asesore. Si cobrabas por transferencia bancaria o talón aportalos como prueba.
Por cierto, si trabajabas sin dar de alta porque te habías puesto previamente de acuerdo con el empresario y ahora quieres denunciar te digo lo mismo que ya he dicho en otras ocasiones: " Sarna con gusto no pica". En caso de que se demostrase la vinculación laboral no sólo el empresario será sancionado sino que tú también tendrás que declara el dinero cobrado y pagar los impuestos correspondientes.
Saludos
Un detalle, deberías pedir permiso a la administración donde trabajas para poder trabajar en otro sitio, no sé si lo sabías, y si la Administración se entera que estabas trabajando y no habías solicitado ese permirso, te puede rescindir ese contrato Eso además de los problemas con la Hacienda por no declaración de ingresos de los 3 últimos años.
Mlee, debes informar y la administración debe autorizarte y,salvo que haya alguna causa que lo impida, siempre la conceden, pero incluso en el caso de que te la deneniguen, deberías ir al contencioso y no puedes ponerte a trabajar hasta que haya resolución.
Es una falta muy grave el trabajar si dicho permiso (o sin dicha comunicación aceptada), por lo que yo no movería mucho el asunto.
Es una falta muy grave el trabajar si dicho permiso (o sin dicha comunicación aceptada), por lo que yo no movería mucho el asunto.
