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Despido verbal sin documentación

3 Comentarios
 
Despido verbal sin documentación
12/08/2013 12:02
Buenos dia

El pasado dia 8 de Agosto fui a cobrar la nomina, ya que no me lo había ingresado y resulta que (mi nomina es de 480€) me dijo que solo me daba 250€ ese dia y lo que faltaba el dia 20 o 24. Yo me negué, empezó de acusarme de robo indirectamente me chillo me cogió del brazo y me echo.

Hoy dia 12 he ido a su gestoria y esta cerrada, no tengo ninguna carta de despido pero eso no es lo mas buenos es aquí lo importante:

Resulta que mi trabajo era en una panaderia y mi contrato es de 4 horas que es de la 9 a 13, bueno pues resulta que la señora(la jefa) se fue todo el mes de julio de vacaciones y mi horario fue:
5.30 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 la primera semana de julio
5.30 a 14:00 y de 17:30 a 19:30 la segunda semana de julio y el resto de julio tan solo era 5.30 a 14:00....pues todo esto no me lo paga es en negro y no me lo paga pero es mas.... desde el mes de julio del 2012 hacia horas extras no declaradas donde trabajaba dos tardes por semana mas dos sábados o tres al mes, pues bien la deuda en horas suma un total de 5000€.

Y para añadir mas dice que no tiene dinero que no me va a pagar nada ni el finiquito y que me vaya yo..... Estoy cansada de perder dinero y necesito un solución o asesoramiento.


Gracias
12/08/2013 12:40
debes presentar ya mismo una papeleta por despido tengas o no carta porque puede despedirte y resultar procedente por no acudir a tu puesto de trabajo, pide enseguida una vida laboral para conocer tu situación y ojo con los plazos muy cortos para despido y de un año para las cantidades.
Suerte.
12/08/2013 12:45
Gracias SanJuan , pero esque yo tengo vacaciones del 2 de agosto al 2 de septiembre
12/08/2013 14:24
Lo primero es que estas de vacaciones, por lo tanto sigue asi, hasta el dia 2 y ese dia te presentas a trabajar como si nada, a no ser que te llamen para despedirte ya ( que lo dudo ), pero lo mas importante es que debes denunciar ya por varios motivos:
El primero porque es mucho mejor que hayas denunciado que te adeudan dinero antes que te despidan.
Segundo si te adeudan dinero desde Julio de 2012, lo de ese mes ya lo has perdido, ya que en la reclamacion de cantidades solo te pagan las cantidades adeudadas en los ultimos 12 meses.

Lo que nunca debes hacer es irte tu, sino pierdes todos TUS DERECHOS, al paro y al finiquito, asi que si quiere despedirte que lo haga , pero que pague.

Lo primero denunciar, es el mejor consejo y lo mas rapido posible, no esperes a mañana, ten encuenta, que si te debe dinero desde hace mas de un año, lo de julio del 2012 ya no te lo paga y es legal.
Saludos.
Despido verbal sin documentación | PorticoLegal
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Despido verbal sin documentación
12/08/2013 12:02
Buenos dia

El pasado dia 8 de Agosto fui a cobrar la nomina, ya que no me lo había ingresado y resulta que (mi nomina es de 480€) me dijo que solo me daba 250€ ese dia y lo que faltaba el dia 20 o 24. Yo me negué, empezó de acusarme de robo indirectamente me chillo me cogió del brazo y me echo.

Hoy dia 12 he ido a su gestoria y esta cerrada, no tengo ninguna carta de despido pero eso no es lo mas buenos es aquí lo importante:

Resulta que mi trabajo era en una panaderia y mi contrato es de 4 horas que es de la 9 a 13, bueno pues resulta que la señora(la jefa) se fue todo el mes de julio de vacaciones y mi horario fue:
5.30 a 14:00 y de 17:00 a 20:00 la primera semana de julio
5.30 a 14:00 y de 17:30 a 19:30 la segunda semana de julio y el resto de julio tan solo era 5.30 a 14:00....pues todo esto no me lo paga es en negro y no me lo paga pero es mas.... desde el mes de julio del 2012 hacia horas extras no declaradas donde trabajaba dos tardes por semana mas dos sábados o tres al mes, pues bien la deuda en horas suma un total de 5000€.

Y para añadir mas dice que no tiene dinero que no me va a pagar nada ni el finiquito y que me vaya yo..... Estoy cansada de perder dinero y necesito un solución o asesoramiento.


Gracias
12/08/2013 12:40
debes presentar ya mismo una papeleta por despido tengas o no carta porque puede despedirte y resultar procedente por no acudir a tu puesto de trabajo, pide enseguida una vida laboral para conocer tu situación y ojo con los plazos muy cortos para despido y de un año para las cantidades.
Suerte.
12/08/2013 12:45
Gracias SanJuan , pero esque yo tengo vacaciones del 2 de agosto al 2 de septiembre
12/08/2013 14:24
Lo primero es que estas de vacaciones, por lo tanto sigue asi, hasta el dia 2 y ese dia te presentas a trabajar como si nada, a no ser que te llamen para despedirte ya ( que lo dudo ), pero lo mas importante es que debes denunciar ya por varios motivos:
El primero porque es mucho mejor que hayas denunciado que te adeudan dinero antes que te despidan.
Segundo si te adeudan dinero desde Julio de 2012, lo de ese mes ya lo has perdido, ya que en la reclamacion de cantidades solo te pagan las cantidades adeudadas en los ultimos 12 meses.

Lo que nunca debes hacer es irte tu, sino pierdes todos TUS DERECHOS, al paro y al finiquito, asi que si quiere despedirte que lo haga , pero que pague.

Lo primero denunciar, es el mejor consejo y lo mas rapido posible, no esperes a mañana, ten encuenta, que si te debe dinero desde hace mas de un año, lo de julio del 2012 ya no te lo paga y es legal.
Saludos.