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Despido voluntario del trabajador.
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Despido voluntario del trabajador.
Buenas tardes, tengo un problema y me gustaria que me asesoraran:
el caso es que mi empresario no viene pagandome las ultimas mensualidades y he decidido rescindir voluntariamentemi contrato con él, imponiendole una reclamacion judicial y una indemnizacion ante el smac de valencia.
El caso es que yo padezco una invalidez, pero he encontrado una empresa que desea contratarme a partir del 1 de septiembre.
Lo que ocurre es que esta nueva empresa quiere que me de de baja en la anterior para asi poder optar a la subvencion que le acarrea el contratar a una persona con una invalidez como la mia.
Mi pregunta es:
como yo aun estoy en pleito con mi anterior empresa, tengo miedo de darme de baja y perder la imdemnizacion que mi ex-jefe me debe, pero la nueva empresa precisa que yo este de baja para poder contratarme y obtener la subvencion.
¿Que puedo hacer?
¿me puedo dar de baja con la anterior empresa, y darme en septiembre de alta con la nueva, sin perder mi derecho a la indemnizacion que mi ex-jefe me debe?
el caso es que mi empresario no viene pagandome las ultimas mensualidades y he decidido rescindir voluntariamentemi contrato con él, imponiendole una reclamacion judicial y una indemnizacion ante el smac de valencia.
El caso es que yo padezco una invalidez, pero he encontrado una empresa que desea contratarme a partir del 1 de septiembre.
Lo que ocurre es que esta nueva empresa quiere que me de de baja en la anterior para asi poder optar a la subvencion que le acarrea el contratar a una persona con una invalidez como la mia.
Mi pregunta es:
como yo aun estoy en pleito con mi anterior empresa, tengo miedo de darme de baja y perder la imdemnizacion que mi ex-jefe me debe, pero la nueva empresa precisa que yo este de baja para poder contratarme y obtener la subvencion.
¿Que puedo hacer?
¿me puedo dar de baja con la anterior empresa, y darme en septiembre de alta con la nueva, sin perder mi derecho a la indemnizacion que mi ex-jefe me debe?
Buenas tardes, en relacion a mi problema me gustaria que me asesoraran:
el caso es que mi empresario no viene pagandome las ultimas mensualidades y he decidido rescindir voluntariamentemi contrato con él, imponiendole una reclamacion judicial y una indemnizacion ante el smac de valencia.
El caso es que yo padezco una invalidez, pero he encontrado una empresa que desea contratarme a partir del 1 de septiembre.
Lo que ocurre es que esta nueva empresa quiere que me de de baja en la anterior para asi poder optar a la subvencion que le acarrea el contratar a una persona con una invalidez como la mia.
Mi pregunta es:
como yo aun estoy en pleito con mi anterior empresa, tengo miedo de darme de baja , pero la nueva empresa precisa que yo este de baja para poder contratarme y obtener la subvencion.
¿Que puedo hacer?
¿me puedo dar de baja con la anterior empresa, y darme en septiembre de alta con la nueva, sin perder mi derecho a la obtencion de mis salarios que mi ex-jefe me debe?
el caso es que mi empresario no viene pagandome las ultimas mensualidades y he decidido rescindir voluntariamentemi contrato con él, imponiendole una reclamacion judicial y una indemnizacion ante el smac de valencia.
El caso es que yo padezco una invalidez, pero he encontrado una empresa que desea contratarme a partir del 1 de septiembre.
Lo que ocurre es que esta nueva empresa quiere que me de de baja en la anterior para asi poder optar a la subvencion que le acarrea el contratar a una persona con una invalidez como la mia.
Mi pregunta es:
como yo aun estoy en pleito con mi anterior empresa, tengo miedo de darme de baja , pero la nueva empresa precisa que yo este de baja para poder contratarme y obtener la subvencion.
¿Que puedo hacer?
¿me puedo dar de baja con la anterior empresa, y darme en septiembre de alta con la nueva, sin perder mi derecho a la obtencion de mis salarios que mi ex-jefe me debe?
buenas a mi entender tu has desistido de tú trabajo..por lo tanto no tienes derecho a indenizacion por extincion de contrato(como bien te comentaron antes) pero si derecho al salario dejado de percibir...si ya ha comenzado el pleito contra tu ex-jefe esto no afecta nada a que puedas darte de baja con la empresa y de alta con la otra...lo unico negativo que te podria a ver pasado esque fuera despido improcedente(que no es este caso)donde tienes derecho a los salarios de tramitacion y si encontraras otro trabajo durante el pleito dejaria de contabilizarse y se pararian ahi tu derecho a tal salario........lucha todo lo que puedas y mas para que te den lo que es tuyo...por si acaso informate mejor vete a un sindicato yo soy estudiante y practica no tengo ninguna besitosss
