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despido voluntario estando de baja

5 Comentarios
 
Despido voluntario estando de baja
24/02/2014 11:35
hola buenas tardes.

Quisiera pedir ayuda referente a una situación que estoy viviendo y me genera mucho estrés.

En este momento me encuentro de baja exactamente llevo 21 días sin poder trabajar, por cuadros de ansiedad que me provocan perdida de conciencia, estoy recibiendo un tratamiento con ansiolíticos que me dejan cao y sigo también tratamiento psicológico.

Mi consulta concretamente es, si yo puedo dejar mi trabajo estando de baja, yo estoy contratada por medio de una empresa temporal que es la que se encarga del departamento de limpieza en la fabrica que trabajo, mi contrato es de lo mas simple que hay pues es hasta final de obra concretamente el día 13 de este mes hice un año, no tengo derecho a dobles pagas ni a finiquito que consecuencias acarrearía esta decisión. Porque la verdad por las conclusiones de mi psicóloga, no saldré de este estado hasta que no me encamine a mi realización personal, ya que es lo que me ha llevado a este estado, yo quiero volver a mi país natal y empezar allí la universidad por que aquí por temas de trabajo no lo puedo hacer. quisiera viajar sobre el mes de mayo que me aconsejáis?

muchísimas gracias.
24/02/2014 12:47
Mensaje eliminado por incumplir las normas de participación en los foros de PorticoLegal.com.
24/02/2014 20:23
Puede usted perfectamente presentar su baja voluntaria aunque esté de baja.
24/02/2014 22:06
pero ¿perdería el derecho al paro? y ¿Cuánto tiempo de aviso tengo que dar? gracias.
24/02/2014 23:34
El paro solo lo cobrán los q quieren trabajar y no tiene empleo.
No es tu caso.
Otra cosa sería q te despidieran pq hicieras una baja larga debido a tu enfermedad.
Si lo q te ocasiona la depre es el trabajo o ambiente laboral.. lo arreglas estando de baja... si la Doc opina como tu.. no tendrá inconveniente en informar q debes seguir de baja.
01/03/2014 00:03
Quiero exponer mi caso para ver si alguien me quiere ayudar: mi sobrina trabaja en una carnicería año y medio, siendo fija desde hace medio año; su jefe le ha dicho que la va despedir dentro de una semana al decirle que se casa y que se quiere tomar los 15 días de permiso de boda. Algo totalmente injusto. Esto lo puede hacer?, y si es asi que indemnización le correspondería. Gracias por las contestaciones

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