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despido y paro

7 Comentarios
 
Despido y paro
18/12/2003 14:06
tengo varias dudas:
¿Un despido disciplinario, te da derecho a cobrar el paro? (seguridad social en regimen normal y mas de 3 año cotizando)
¿un despido disciplinario requiere preaviso ?(mi contrato marca 15 dias de preaviso en caso de poner fin a la relacion laboral, estoy fija)



18/12/2003 15:36
hola de nuevo, se me olvido añadir:
¿Se puede hacer un despido disciplinario estando de baja laboral?
¿En caso de despido disciplinario estando aun de baja se cobraria el paro o la IT?
Gracias.
18/12/2003 15:55
Hola susana. Respuesta a tus cuatro preguntas, cronológicamente:

1ª) Sí, tanto si es procedente como improcedente.
2ª) No requiere preaviso.
3ª) Sí se puede; hace años no se podía salvo que se pudiera demostrar la procedencia del despido, en caso contrario era nulo y vuelta al tajo. Pero eso hace años que cambió, por lo que básicamente, a salvo de algunos matices que sería aburrido reseñar, sí se puede.
4ª) Se cobraría IT, por el mismo importe del paro, hasta el alta médica, y acto seguido se pasaría al paro. El tiempo transcurrido en IT después del despido se "comería" meses de paro (esto cambió hace poco y es una gran .... fastidiada.
18/12/2003 16:57
gracias por las respuestas, y una ultima pregunta:
¿Puedo reclamar el despido y a la vez arreglar los papeles para cobrar el paro?Gracias.
18/12/2003 17:04
Antes del "decretazo", había que impugnar el despido y después pedir el paro. Ahora una cosa es indistinta de la otra. Te dan la carta de despido, y tú puedes pedir el paro sin más. Lo de reclamar o no contra el despido queda a tu criterio y no condiciona para nada lo del cobro del paro.
18/12/2003 17:33
Ostras!!, yo he contestado a esta misma pregunta (bueno, a las 2 iniciales planteadas por susana), al mediodía, pero no veo mi respuesta, aunque de hecho es era de forma milimétricamente identica a las respuestas de Dani (habrá sido en otro foro??).
En fin...
Nada, lo dicho, totalmente de acuerdo a lo expuesto por Dani.
Un saludo.
18/12/2003 17:48
Ay, amigo Nando. Es lo que ocurre cuando tienes más de una pareja. Que besas a una y le llamas por el nombre de la otra. Por cierto ¿te has casado ya? (lo sé por otro foro).
19/12/2003 19:26
Hola Dani,

pues sí, tal como acabo de comentar en otra cosulta se este foro (presisamente la realtiva al permiso de boda) me casé hace unos pocos días. Acabo de regresar y por aquí ando de nuevo, poniendome poco a poco al día de lo sucedido durante este tiempo por estos foros.

Gracias por tu interés y un saludo.

Nando
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Despido y paro
18/12/2003 14:06
tengo varias dudas:
¿Un despido disciplinario, te da derecho a cobrar el paro? (seguridad social en regimen normal y mas de 3 año cotizando)
¿un despido disciplinario requiere preaviso ?(mi contrato marca 15 dias de preaviso en caso de poner fin a la relacion laboral, estoy fija)



18/12/2003 15:36
hola de nuevo, se me olvido añadir:
¿Se puede hacer un despido disciplinario estando de baja laboral?
¿En caso de despido disciplinario estando aun de baja se cobraria el paro o la IT?
Gracias.
18/12/2003 15:55
Hola susana. Respuesta a tus cuatro preguntas, cronológicamente:

1ª) Sí, tanto si es procedente como improcedente.
2ª) No requiere preaviso.
3ª) Sí se puede; hace años no se podía salvo que se pudiera demostrar la procedencia del despido, en caso contrario era nulo y vuelta al tajo. Pero eso hace años que cambió, por lo que básicamente, a salvo de algunos matices que sería aburrido reseñar, sí se puede.
4ª) Se cobraría IT, por el mismo importe del paro, hasta el alta médica, y acto seguido se pasaría al paro. El tiempo transcurrido en IT después del despido se "comería" meses de paro (esto cambió hace poco y es una gran .... fastidiada.
18/12/2003 16:57
gracias por las respuestas, y una ultima pregunta:
¿Puedo reclamar el despido y a la vez arreglar los papeles para cobrar el paro?Gracias.
18/12/2003 17:04
Antes del "decretazo", había que impugnar el despido y después pedir el paro. Ahora una cosa es indistinta de la otra. Te dan la carta de despido, y tú puedes pedir el paro sin más. Lo de reclamar o no contra el despido queda a tu criterio y no condiciona para nada lo del cobro del paro.
18/12/2003 17:33
Ostras!!, yo he contestado a esta misma pregunta (bueno, a las 2 iniciales planteadas por susana), al mediodía, pero no veo mi respuesta, aunque de hecho es era de forma milimétricamente identica a las respuestas de Dani (habrá sido en otro foro??).
En fin...
Nada, lo dicho, totalmente de acuerdo a lo expuesto por Dani.
Un saludo.
18/12/2003 17:48
Ay, amigo Nando. Es lo que ocurre cuando tienes más de una pareja. Que besas a una y le llamas por el nombre de la otra. Por cierto ¿te has casado ya? (lo sé por otro foro).
19/12/2003 19:26
Hola Dani,

pues sí, tal como acabo de comentar en otra cosulta se este foro (presisamente la realtiva al permiso de boda) me casé hace unos pocos días. Acabo de regresar y por aquí ando de nuevo, poniendome poco a poco al día de lo sucedido durante este tiempo por estos foros.

Gracias por tu interés y un saludo.

Nando