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Despido

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Despido
20/02/2009 00:30
Llevo desde el 4 de febrero de de baja ( IT por enfermedad común). El pasado día 16 de febrero tenía cita con el médico, a las 10:30. Justo 5 minutos antes me llama mi jefe preguntándome como estoy, le digo que mejor, pero que voy en ese momento al médico . Me he quedado de piedra cuando me dice, no pidas el alta médica ya que tengo que darte una mala noticia "tengo que despedirte" ya que la empresa empieza a ir mal. Por la tarde quedo con él para darle el parte de baja y ya me tenía la nómina del mes de febrero preparada para firmar, cosa que no hice (todavía no ha finalizado el mes), y mi pregunta es. Es esa una forma de comunicar un despido a un trabajador que lleva 2 años y medio con un contrato indefinido?
Gracias por vuestra atención.
Ah, y una cosa, si firmo todos los papeles que él me de y resulta que luego hay algo que no sea correcto, se puede volver a atrás. Lo digo porque es la primera vez que me despiden y no tengo ni idea. Muchas gracias.
Despido | PorticoLegal
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20/02/2009 00:30
Llevo desde el 4 de febrero de de baja ( IT por enfermedad común). El pasado día 16 de febrero tenía cita con el médico, a las 10:30. Justo 5 minutos antes me llama mi jefe preguntándome como estoy, le digo que mejor, pero que voy en ese momento al médico . Me he quedado de piedra cuando me dice, no pidas el alta médica ya que tengo que darte una mala noticia "tengo que despedirte" ya que la empresa empieza a ir mal. Por la tarde quedo con él para darle el parte de baja y ya me tenía la nómina del mes de febrero preparada para firmar, cosa que no hice (todavía no ha finalizado el mes), y mi pregunta es. Es esa una forma de comunicar un despido a un trabajador que lleva 2 años y medio con un contrato indefinido?
Gracias por vuestra atención.
Ah, y una cosa, si firmo todos los papeles que él me de y resulta que luego hay algo que no sea correcto, se puede volver a atrás. Lo digo porque es la primera vez que me despiden y no tengo ni idea. Muchas gracias.