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Estoy llevando un tema laboral, que comporta cierta complicación en su calificación procesal ya que yo he demandado la improcedencia y el juzgado me pide que aclare si se solicita la vulneración de derechos fundamentales o no y en su caso si insto la nulidad del despido.
Muy resumidamente, un auxiliar de farmacia, antiguedad 39 años, lo hacen entrar en la trastienda la titular de la farmacia, su marido y dos asesores, le hacen firmar la baja voluntaria, le dan el finiquito y le regalan 10.000 euros con un talón nominativo. En el Cemac pretendieron que devolvieramos los 10.000 euros y lo readmitian para despedirlo de forma procedente. Denunciamos coacciones y amenazas para firmar. Alegan videos en los que roba monedas del cambio, mi cliente lo niega. Videos que nadie a visto. ¿Aclaro la demanda en el sentido de vulneración de derechos fundamentales? Gracias a todos.
Muy resumidamente, un auxiliar de farmacia, antiguedad 39 años, lo hacen entrar en la trastienda la titular de la farmacia, su marido y dos asesores, le hacen firmar la baja voluntaria, le dan el finiquito y le regalan 10.000 euros con un talón nominativo. En el Cemac pretendieron que devolvieramos los 10.000 euros y lo readmitian para despedirlo de forma procedente. Denunciamos coacciones y amenazas para firmar. Alegan videos en los que roba monedas del cambio, mi cliente lo niega. Videos que nadie a visto. ¿Aclaro la demanda en el sentido de vulneración de derechos fundamentales? Gracias a todos.
