El portal de Derecho Español más completo y útil para jurístas, empresas y particulares
Bienvenid@
Despido
- Foros Legales
- Derecho Laboral General
- Tema: Despido
- Derecho Laboral General
Nuevo Comentario
6 Comentarios
Hola Zurrapita, eso tampoco nos cuadra a nosotros, no lo entendemos.
A mi marido el Martes le dieron la carta de despido y que firmara lo que explique para hacer una conciliación y lo tiene todo firmado ya, ( No le han pagado, le han dicho la semana que viene) lo unico que le han dicho que se tiene que presentar mañana para hacer la conciliación, nosotros no entendemos nada.
Un saludo
A mi marido el Martes le dieron la carta de despido y que firmara lo que explique para hacer una conciliación y lo tiene todo firmado ya, ( No le han pagado, le han dicho la semana que viene) lo unico que le han dicho que se tiene que presentar mañana para hacer la conciliación, nosotros no entendemos nada.
Un saludo
Muchas gracias, a el le han contado 45 días por año hasta Febrero de este año y de Febrero a Mayo 33 dias por año, tenia una nomina de 1000€ y le han dado del 2009 al 2012 unos 7,500€ esto fue el Martes y lo han citado para mañana y le han dicho que le pagaran durante la semana que viene. Creeis que es correcto?
Muchas gracias
Muchas gracias
Si se trata de un despido objetivo tiene que estar fundado en una de las causas establecidas y bien argumentado, y además deben abonarle la indemnización de 20 días/año más lo que le corresponda por no haberle dado un preaviso de 15 días. Si no hay motivos de despido será el juez quién lo califique como improcedente, desde la Reforma el empresario no puede abonar los 45 días/año (despido expréss). En caso de ser calificado como improcedente, el empresario deberá abonar los 45 días/año o bien readmitirlo.
Conciliación es un servicio de intermediación que hay en las comunidades autónomas con el fin de que los coflictos labores no lleguen a juicio mediante un acuerdo. Tu marido tendrá que demandar e ir a conciliación donde la empresa le pagará, según dicen, el despido como improcedente.
Supongo que se debe a que con la nueva reforma el hecho de reconocer la improcedencia en el momento del despido no ha quedado muy claro, por lo que consideran que deben ir a conciliación.
SALUDOS.
Supongo que se debe a que con la nueva reforma el hecho de reconocer la improcedencia en el momento del despido no ha quedado muy claro, por lo que consideran que deben ir a conciliación.
SALUDOS.
Despido
Hola buenas noches, a ver si me podeis ayudar.
Mi marido estaba trabajando desde el año 2009, ha estado de baja por enfermedad desde hace 7 meses, le dieron el alta el dia 2 de Mayo y le llamo el jefe de personal para decirle que hiciera las vacaciones que le quedaban por hacer y se incorporara hoy, ha cumplido su jornada laboral y 15 minutos antes de plegar le han dicho que lo sentian pero lo despedian por su bajo rendimiento, que firmara los papeles y le llamarian para hacer una conciliación por ser un despido inprocedente, le han dicho que le pagaran unos 7.500€. Es normal esta forma de proceder? Que quiere decir conciliación?
Muchas gracias y un saludo
Mi marido estaba trabajando desde el año 2009, ha estado de baja por enfermedad desde hace 7 meses, le dieron el alta el dia 2 de Mayo y le llamo el jefe de personal para decirle que hiciera las vacaciones que le quedaban por hacer y se incorporara hoy, ha cumplido su jornada laboral y 15 minutos antes de plegar le han dicho que lo sentian pero lo despedian por su bajo rendimiento, que firmara los papeles y le llamarian para hacer una conciliación por ser un despido inprocedente, le han dicho que le pagaran unos 7.500€. Es normal esta forma de proceder? Que quiere decir conciliación?
Muchas gracias y un saludo
