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Devolución de dinero por retroactividad en convenio
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Las normas que resulten perjudiciales para el trabajador son de carácter irretroactivo para aplicar retroactividad tendrían que ser normas que favorezcan al trabajador.
Por tanto, ese acuerdo del convenio debería ser impugnado si se pretende reclamar cantidades al trabajador ahora bien si hubo por ej subida salarial para el 2017 si cabe ese carácter retroactivo.
SMO
Por tanto, ese acuerdo del convenio debería ser impugnado si se pretende reclamar cantidades al trabajador ahora bien si hubo por ej subida salarial para el 2017 si cabe ese carácter retroactivo.
SMO
Devolución de dinero por retroactividad en convenio
Buenas,
el convenio de mi empresa caducó el 31 de Diciembre de 2016, y hemos estado sin convenio hasta Diciembre de 2017 cuando el comité de empresa y la dirección han llegado a un acuerdo y han pactado un nuevo convenio hasta 2021.
En este nuevo convenio pone que su vigencia es desde el 1 de Enero de 2017, es decir con caracter retroactivo.
La cuestión es que en este nuevo convenio se reduce bastante el precio que la empresa paga por las hora extra (de 20€ a 15€ por hora), y como en mi caso durante 2017 se me han abonado bastantes horas extra, me gustaría saber si me podrían solicitar la devolución de esos 5€ por hora que ya me han sido abonados durante 2017.
Muchas gracias.
el convenio de mi empresa caducó el 31 de Diciembre de 2016, y hemos estado sin convenio hasta Diciembre de 2017 cuando el comité de empresa y la dirección han llegado a un acuerdo y han pactado un nuevo convenio hasta 2021.
En este nuevo convenio pone que su vigencia es desde el 1 de Enero de 2017, es decir con caracter retroactivo.
La cuestión es que en este nuevo convenio se reduce bastante el precio que la empresa paga por las hora extra (de 20€ a 15€ por hora), y como en mi caso durante 2017 se me han abonado bastantes horas extra, me gustaría saber si me podrían solicitar la devolución de esos 5€ por hora que ya me han sido abonados durante 2017.
Muchas gracias.
