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Días cotizados exactos
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10 Comentarios
Verá creo que se como usted mucho el coco, a mi no me preocupan los cálculos que usted haga o deje de hacer, ya le han dicho que todos los meses son 30 días excepto el primer contrato que sera por los días realmente trabajados pero insisto lo que vale es LO QUE MARCA LA VIDA LABORAL, si esta dice que son 139 días ¿porque se complica la vida? ademas le dan mas días cotizados que los que usted presume ¿Donde esta el problema? Entiendo que si la vida laboral diese menos días cotizados que los que usted cree que tiene pudiera ser que se lo plantease pero siendo al revés...
SMO
SMO
Perdonad que insista, pero los cálculos no me salen y no entiendo.
- En 2016, trabajé del 15/2/16 - 30/09/16.
- Del 15/2/16 - 14/5/16 para una empresa, luego subrogación; así que del 15/5/16 - 30/09/16 para otra empresa.
- Del 15/2/16 - 14/5/16:
Febrero: 16 días
Marzo: 30 días
Abril: 30 días
Mayo: 14 días
Total: 90 (esta cifra me coincide con la Vida Laboral)
- Del 15/5/16 - 30/09/16:
Mayo: 16 días
Junio: 30 días
Julio: 30 días
Agosto: 30 días
Septiembre: 30 días
Total: 136 (Mi vida laboral dice 139 días! De dónde lo sacan?)
- En 2016, trabajé del 15/2/16 - 30/09/16.
- Del 15/2/16 - 14/5/16 para una empresa, luego subrogación; así que del 15/5/16 - 30/09/16 para otra empresa.
- Del 15/2/16 - 14/5/16:
Febrero: 16 días
Marzo: 30 días
Abril: 30 días
Mayo: 14 días
Total: 90 (esta cifra me coincide con la Vida Laboral)
- Del 15/5/16 - 30/09/16:
Mayo: 16 días
Junio: 30 días
Julio: 30 días
Agosto: 30 días
Septiembre: 30 días
Total: 136 (Mi vida laboral dice 139 días! De dónde lo sacan?)
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