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21/12/2004 09:41
¿Me podeis decir si de las 48 horas que tiene la empresa para consignar el Sábado se considera hábil?¿Y si se pasa de ese plazo y no consigna los salarios de los días hasta dicha consignación se puede considerar que no se paralizan los salarios de tramitación y solicitarlos, aunque en conciliación se haya aceptado la cantidad por indemnización?


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¿Me podeis decir si de las 48 horas que tiene la empresa para consignar el Sábado se considera hábil?¿Y si se pasa de ese plazo y no consigna los salarios de los días hasta dicha consignación se puede considerar que no se paralizan los salarios de tramitación y solicitarlos, aunque en conciliación se haya aceptado la cantidad por indemnización?