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Días trabajados/paro

2 Comentarios
 
Días trabajados/paro
13/03/2014 18:01
Buenas tardes:

Tengo una consulta, a ver si alguien me puede ayudar. He trabajado 11 mese y 15 días, y terminado este tiempo me han despedido. Al solicitar el paro he reanudado un paro que tenía atrasado y me conceden 9 meses. Ya han 3 meses y ahora me llama la empresa para trabajar 15 días por sustitución de vacaciones y después al paro otra vez Me han comentado, que no se sí es verdad, que como lo que trabaje fue 11 meses y medio cotizados, sumaría con estos 15 días, el año, y tendría derecho a 4 meses de paro, pero que tendría que renunciar a uno de los dos. Si eligo reanudar el que tenía pierdo el de ahora y si eligo el de ahira pierdo el anterior. ¿ es eso así? Por trabajar estos 15 días pierdo uno de los paros? Les agradecería su respuesta. Gracias
13/03/2014 20:34
El derecho de opción enter dos paros solo se produce cuando desde qeu interrumpes el primer paro acumulas un total de 360 o más días cotizados, en caso contrario reanudas el paro interrumpido.
en tu caso acumulaste 11 meses y 15 días, por lo que tuviste que reanudar el paro que tenías suspendido, los 9 meses de prestación que te quedaban del paro interrumpido. Si ahora vuelves a suspender el paro y trabajas 15 días, como no trabajas 360 días o más volverás a reanudar el paro que has interrumpido. Otra cosa es que ya tengas 12 meses cotizados, que están guardados para otra prestación. El día que finalices un contrato y no tengas paro que reanudar por haberlo gastado, o que ya hayas acumulado 360 días o más trabajados, se sumaran esos días cotizados (11 meses y 15 días y los 15 dáis que vas a trabajar ahora).
En conclusión, cuando acabes esa sustitución, reanudarás el paro que has interrumpido con este contrato de 15 días.
13/03/2014 21:11
Muchísimas gracias por la explicación. Te lo agradezco mucho. Un saludo

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