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Dimisión
Buenas tardes,
Trabajo desde hace dos años fuera de España (pertenece a la UE) y tengo contrato fijo en España y otro temporal en el país de trabajo.
Me casé el año pasado y voy a ser padre en dos meses (mi mujer vive y trabaja en España), por lo que llevo seis meses solicitando un traslado. Viendo que la empresa no me ofrece salida alguna me preocupé de encontrar otro trabajo en España y lo tengo. Me han informado que la incorporación es en 15 días por lo que mi preaviso a mi empresa actual no puede ser superior a 10 días (cuando en Convenio marca 30 días).
Cómo queda mi situación en cuanto a la cantidad que voy a percibir (vacaciones, pagas extras, variables, indemnización por fin de contrato...)? Tengo derecho a quedar exento del preaviso de 30 dias? Puedo demandar a la empresa por no permitirme comciliar mi vida profesional con la personal?
Trabajo desde hace dos años fuera de España (pertenece a la UE) y tengo contrato fijo en España y otro temporal en el país de trabajo.
Me casé el año pasado y voy a ser padre en dos meses (mi mujer vive y trabaja en España), por lo que llevo seis meses solicitando un traslado. Viendo que la empresa no me ofrece salida alguna me preocupé de encontrar otro trabajo en España y lo tengo. Me han informado que la incorporación es en 15 días por lo que mi preaviso a mi empresa actual no puede ser superior a 10 días (cuando en Convenio marca 30 días).
Cómo queda mi situación en cuanto a la cantidad que voy a percibir (vacaciones, pagas extras, variables, indemnización por fin de contrato...)? Tengo derecho a quedar exento del preaviso de 30 dias? Puedo demandar a la empresa por no permitirme comciliar mi vida profesional con la personal?
