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Dinero descontado por no avisar con 15 dias

13 Comentarios
 
Dinero descontado por no avisar con 15 dias
21/06/2019 18:11
El caso es sencillo, a ver si encuentro alguna respuesta.

He trabajado en una empresa durante 13 días, como no podía más por las malas condiciones y trato, cursé baja voluntaria de un día para otro. Hoy al ir a por el finiquito me encuentro con que si tenía que cobrar 480 euros, me restan 322 por falta de preavíso y me dejan con 150 euros por 13 días trabajados a 8 horas diarias.

No he firmado todo y me han dicho que lo van a consultar.

Me parece un robo y no entiendo nada. Alguien puede decirme qué hacer en caso de que me digan que la nómina es correcta y que lo descontado es legal?

Gracias
mosca cojonera
Alaninous
21/06/2019 19:08
Si sólo ha trabajado 13 días lo más normal es que estuviera en periodo de prueba y, en ese caso, no cabe descuento. Mire su contrato.
Alaninous
mosca cojonera
21/06/2019 19:20
Los 10 primeros días eran periodo de prueba,el contrato de un mes. En el contrato no se indica nada de lo que me han hecho. Me han dicho que lo revisan y me dicen algo, si no lo arreglan qué debería hacer?
mosca cojonera
Alaninous
21/06/2019 19:22
En ese caso tendrá que mirar el convenio, pero sí es bastante frecuente que en una baja voluntaria haya un preaviso de 15 días.
Jenna1987
Alaninous
22/06/2019 19:29
La obligación de avisar con 15 días de antelación no se puede aplicar hasta que esa persona lleve más de 6 meses trabajados en la empresa, así que lo han engañado. Vaya preparando la papeleta de conciliación si no se vienen a razón.
mosca cojonera
Jenna1987
22/06/2019 19:31
Jena 1987, yo desconozco esa norma.
¿Me podría indicar en qué ley o estatuto está? Más que nada para no hacer perder tiempo y dinero a la consultante si no es correcto lo que dice.
Y para que aprendamos todos si es correcto.
Gracias.
Jamgrrhh28
Alaninous
22/06/2019 20:41
¿De donde se sacará la gente esas ideas?¿ Como lo vende como que es una ley?
Qué burrada. Totalmente e acuerdo con mc, a ver ¿En que norma viene reflejado eso que dice usted?
Jenna1987
Jamgrrhh28
22/06/2019 20:51
Pues juraría que lo leí en algún lugar cuando tube que dejar un trabajo sin preaviso y al decirselo a mi empresa no me penalizaron...

Pero lo he estado buscando ahora conciensudamente para poneros donde está escrito eso y no he encontrado nada... así que no puedo asegurar que sea así.
Jamgrrhh28
Jenna1987
22/06/2019 20:57
Vamos a ver, muchas empresas, a veces, tienen tantos o tan pocos conocimientos como los trabajadores y no se marca un farol y cuela pero eso no quiere decir que sea ley y que en su caso halla salido bien mejor para usted pero esta totalmente equivocada y usted puede empezar por decir pues a mi me salió bien pero de ahí a vender la moto como que esto es una ley....
Alaninous
Alaninous
23/06/2019 17:05
Sigo sin tener nada claro, no se donde buscar una respuesta a este problema. Me parece terrible que me paguen 150 euros por haber trabajado 13 días 8 horas al día, que me penalizen por irme de un día al otro con 322 euros. Puede que legalmente puedan hacerlo pero no lo sé.
Isascku
Alaninous
23/06/2019 20:58
Es fácil:
- Durante el periodo de prueba, ambas partes (empleador y empleado), pueden desistir sin previo aviso.
-Posterior al periodo de prueba, hay que preavisar con 15 días* de antelación.

*Ver Convenio colectivo.
Jamgrrhh28
Alaninous
24/06/2019 21:09
El problema es que el que usted desconozca la norma no le exime de su cumplimiento y si ya había concluido el plazo de periodo de prueba pues me temo que se la han metido doblada.
Lo que ya me extraña es que curiosa y oportunamente para la empresa el período de prueba fueran solo 10 días, lo normal serían al menos 15 días. Cuál es su convenio? Y si este es provincial de que provincia? Me huele a que le quieren liar.
Luisconrad
Alaninous
26/06/2019 20:44
Que narices le tienen que descontar? Lo mas probable es que este en periodo de prueba y usted no tiene que dar ningún preaviso para extinguir la relación laboral. Si no le dan lo que es suyo demanda sin duda alguna, antes previa papeleta conciliación
Luisconrad
Alaninous
26/06/2019 20:48
Perdón, no había leído el resto de los mensajes (solo la consulta). Un tanto extraño que el periodo sea tan corto, pero si es así, tendrá que dar el preaviso estipulado en convenio y en base a su categoría... Vamos lo normal son 15 días.

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