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discrepancias con convenio regulador

8 Comentarios
 
Discrepancias con convenio regulador
20/10/2009 09:05
Buenos días:
Hace unos meses me divorcié de mi mujer; para que no fuera un divorcio contencioso, mi mujer contrató a un abogado y redactó el convenio regulador. La verdad es que para que todo fuera rápido, no puse ninguna pega y accedí a todo lo solicitado: tenemos una niña en común, por la que le paso el 20% de mis ingresos netos mensuales, más aparte otros 50 € para gastos académicos.
Ahora me reclama las pagas extras mensuales, pero en mi empresa se abrió un expediente regulador y sólo cobré la mitad de la paga extra.
El segundo tema es que en ese convenio también firmamos la disolución de bienes: una vivienda valorada en 150.000 €(en la que yo vivo), un vehículo valorado en 50.000€ y otra vivienda unifamiliar valorada en 210.000€ (el vehículo y la segunda vivienda se los quedó la mujer; teníamos un crédito de 120.000 € para hacer frente a estos dos vienes). Como ya he dicho, ella se quedó con los bienes (y el crédito), y yo hipotequé mi vivienda para pagarle 60.000 € en compensación.
La hipoteca asciende a 340 € mensuales, más los 480 que le paso por la niña, y un sueldo de 1800€, sería correcto?Ella gana 4000 euros mensuales.
No es fácil hacerse explicar, pero muchas gracias por todo.
20/10/2009 10:31
oihanatxo no soy profesional pero no acabo de entender su pregunta, ud. acuerda pasar el 20% de sus ingresos netos mensuales mas 50€ extras, y supongo que esto ud. lo viene cumpliendo; y su ex le reclama las pagas extras? pone algo sobre las pagas extras en su convenio?
Si en el convenio pone que ud. debe abonarle tambien el 20% de las pagas extras asi debera de hacerlo.

Saludos!
20/10/2009 10:37
Gracias por su respuesta, Judith
En el convenio no dice nada de las pagas extras, pero lo que SÍ dice, es que abonará el 20% la paga normal de julio y además a la extra (sólo cobró la mitad).
Lo que no sé es si específicamente no dice nada, tiene derecho a cobrar las extras. He preguntado a más gente, y dicen no saben nada del tema.
20/10/2009 13:19
Entiendo que si no se acordó una pensión fija mensual y va en función de ese 20% es sobre todos los ingresos, incluidas las pagas extras, independientemente de su importe.
20/10/2009 13:22
Gracias, Hathor:
Es lo que nos imaginábamos. Esto pasa por querer hacer las cosas cuanto antes y no mirar el convenio mejor.
Un saludo!.
20/10/2009 14:29
No es recomendable hacer las cosas deprisa y firmar algo que luego podemos arrepentirnos.

En su convenio regulador habla del 20% de sus ingresos mensuales o del 20% de todos sus ingresos, en el primer caso, no entrarían las pagas extras, por su propio cocepto, no son ingresos mensuales.

Salvo mejor opinión.

Un saludo,
21/10/2009 07:35
Buenos días, Katia:
Lo que dice el convenio es el 20% de los ingresos mensuales. ¿Quiero entender, que todavía queda alguna posibilidad de no tener que pagar las extras?
Muchas gracias por su respuesta.
21/10/2009 09:25
Muy acertada la puntualización de katia, pero depende también de la interpretación que se le dé.
03/02/2020 13:20
oihanatxo
Buenas tardes, en su día redacté un convenio regulador con custodia compartida por semanas y en el apartado de las vacaciones, puse que seguirían igual, salvo si no se ponian de acuerdo, ahora uno quiere continuar con las semanas y el otro quiere 15 días, que hacemos?
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Discrepancias con convenio regulador
20/10/2009 09:05
Buenos días:
Hace unos meses me divorcié de mi mujer; para que no fuera un divorcio contencioso, mi mujer contrató a un abogado y redactó el convenio regulador. La verdad es que para que todo fuera rápido, no puse ninguna pega y accedí a todo lo solicitado: tenemos una niña en común, por la que le paso el 20% de mis ingresos netos mensuales, más aparte otros 50 € para gastos académicos.
Ahora me reclama las pagas extras mensuales, pero en mi empresa se abrió un expediente regulador y sólo cobré la mitad de la paga extra.
El segundo tema es que en ese convenio también firmamos la disolución de bienes: una vivienda valorada en 150.000 €(en la que yo vivo), un vehículo valorado en 50.000€ y otra vivienda unifamiliar valorada en 210.000€ (el vehículo y la segunda vivienda se los quedó la mujer; teníamos un crédito de 120.000 € para hacer frente a estos dos vienes). Como ya he dicho, ella se quedó con los bienes (y el crédito), y yo hipotequé mi vivienda para pagarle 60.000 € en compensación.
La hipoteca asciende a 340 € mensuales, más los 480 que le paso por la niña, y un sueldo de 1800€, sería correcto?Ella gana 4000 euros mensuales.
No es fácil hacerse explicar, pero muchas gracias por todo.
20/10/2009 10:31
oihanatxo no soy profesional pero no acabo de entender su pregunta, ud. acuerda pasar el 20% de sus ingresos netos mensuales mas 50€ extras, y supongo que esto ud. lo viene cumpliendo; y su ex le reclama las pagas extras? pone algo sobre las pagas extras en su convenio?
Si en el convenio pone que ud. debe abonarle tambien el 20% de las pagas extras asi debera de hacerlo.

Saludos!
20/10/2009 10:37
Gracias por su respuesta, Judith
En el convenio no dice nada de las pagas extras, pero lo que SÍ dice, es que abonará el 20% la paga normal de julio y además a la extra (sólo cobró la mitad).
Lo que no sé es si específicamente no dice nada, tiene derecho a cobrar las extras. He preguntado a más gente, y dicen no saben nada del tema.
20/10/2009 13:19
Entiendo que si no se acordó una pensión fija mensual y va en función de ese 20% es sobre todos los ingresos, incluidas las pagas extras, independientemente de su importe.
20/10/2009 13:22
Gracias, Hathor:
Es lo que nos imaginábamos. Esto pasa por querer hacer las cosas cuanto antes y no mirar el convenio mejor.
Un saludo!.
20/10/2009 14:29
No es recomendable hacer las cosas deprisa y firmar algo que luego podemos arrepentirnos.

En su convenio regulador habla del 20% de sus ingresos mensuales o del 20% de todos sus ingresos, en el primer caso, no entrarían las pagas extras, por su propio cocepto, no son ingresos mensuales.

Salvo mejor opinión.

Un saludo,
21/10/2009 07:35
Buenos días, Katia:
Lo que dice el convenio es el 20% de los ingresos mensuales. ¿Quiero entender, que todavía queda alguna posibilidad de no tener que pagar las extras?
Muchas gracias por su respuesta.
21/10/2009 09:25
Muy acertada la puntualización de katia, pero depende también de la interpretación que se le dé.
03/02/2020 13:20
oihanatxo
Buenas tardes, en su día redacté un convenio regulador con custodia compartida por semanas y en el apartado de las vacaciones, puse que seguirían igual, salvo si no se ponian de acuerdo, ahora uno quiere continuar con las semanas y el otro quiere 15 días, que hacemos?