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Disfrute permiso paternidad en jornada completa y luego media jornada

1 Comentarios
 
Disfrute permiso paternidad en jornada completa y luego media jornada
29/07/2019 13:47
Tengo otra duda con respecto al permiso de paternidad.

Es posible disfrutar las 8 semanas de baja por paternidad de la siguiente manera?:

1) Primer periodo tras el nacimiento al 100% (sin ir a trabajar) durante 4 semanas consecutivas.
2) Seguidamente, trabajar a media jornada (50%) las 8 semanas siguientes. (Al trabajar al 50%, las 4 semanas restantes pasan a ser 8).

Por supuesto, con acuerdo con la empresa y reflejado por escrito.

A lo que me refiero es si la seguridad social admite esta modalidad y no pondrán problema cuando solicite la baja por paternidad.

Un saludo y gracias.
29/07/2019 18:08
Guigallart
Hola : No creo que puedas compaginar el permiso de paternidad al 50 % y el salario al 50 %. Si puedes reducir la jornada laboral al 50 % por cuidado de un menor con la consiguientereducción de sueldo. De todas formas acude al INSS previa cita y consúltalo.
Saludos
Disfrute permiso paternidad en jornada completa y luego media jornada | PorticoLegal
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Disfrute permiso paternidad en jornada completa y luego media jornada
29/07/2019 13:47
Tengo otra duda con respecto al permiso de paternidad.

Es posible disfrutar las 8 semanas de baja por paternidad de la siguiente manera?:

1) Primer periodo tras el nacimiento al 100% (sin ir a trabajar) durante 4 semanas consecutivas.
2) Seguidamente, trabajar a media jornada (50%) las 8 semanas siguientes. (Al trabajar al 50%, las 4 semanas restantes pasan a ser 8).

Por supuesto, con acuerdo con la empresa y reflejado por escrito.

A lo que me refiero es si la seguridad social admite esta modalidad y no pondrán problema cuando solicite la baja por paternidad.

Un saludo y gracias.
29/07/2019 18:08
Guigallart
Hola : No creo que puedas compaginar el permiso de paternidad al 50 % y el salario al 50 %. Si puedes reducir la jornada laboral al 50 % por cuidado de un menor con la consiguientereducción de sueldo. De todas formas acude al INSS previa cita y consúltalo.
Saludos