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Disminución del Salario

4 Comentarios
 
Disminución del salario
08/11/2006 10:54
Hola a todos:

Despues de asistir a un juicio en defensa de un compañero de trabajo la empresa me ha quitado de la nomina un plus de actividad (400€). Esto plus no lo reflja el convenio.

Mi pregunta es ¿Es legal que me quiten dicho plus?
08/11/2006 15:28
400 euros? por un día?, que cobras un plus 12.000 al mes?. Es imposible que eso sea legal.

De hecho entiendo que si acudes como testigo al jiuicio en principio, según mi opinión no pueden quitarte nada, es un deber personal e inexcusable.
08/11/2006 20:30
Supongo que JPHO no se ha explicado correctamente. Me inclino a pensar que lo que JPHO quiere decirnos es que como represalia por haber testificado a favor de un compañero “en un pleito laboral contra la empresa”, la empresa le ha ajustado las cuentas y le ha quitado ese plus de actividad de 400 euros mensuales. (Si fuesen 400 eur/día yo mismo le pediría que me hiciese un hueco en la empresa donde trabaja!!!)

Evidentemente tiene que ser JPHO quien nos saque de dudas, nos diga a qué convenio pertenece, su categoría y desde cuándo viene cobrando ese complemento y cual es la razón que –en función de su trabajo- justificaba que disfrutase de esos 400 eur/mes.

A priori y si todo es tal como yo pienso me parece ilegal que como represalia a un trabajador se le quite un complemento. Si se le quita el complemento también se le debería eximir de las responsabilidades o funciones que generaron ese plus. Y aun así habría que considerar los derechos adquiridos y otros muchos factores.

Espero que en un próximo mensaje JPHO sea más explícito.
09/11/2006 09:03
Os aclaro la duda, los 400€ es un plus de actividad al mes. Solo me gustaria que me dijerais donde digo yo que el plus de actividad era por dia?
10/11/2006 21:04
Bueno, cualquier acción que ejecute la empresa como represalia por haber acudido a reclamar un derecho atenta gravemente contra el DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA y es un acto nulo de pleno derecho

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