Despues de asistir a un juicio en defensa de un compañero de trabajo la empresa me ha quitado de la nomina un plus de actividad (400€). Esto plus no lo reflja el convenio.
Mi pregunta es ¿Es legal que me quiten dicho plus?
Supongo que JPHO no se ha explicado correctamente. Me inclino a pensar que lo que JPHO quiere decirnos es que como represalia por haber testificado a favor de un compañero “en un pleito laboral contra la empresa”, la empresa le ha ajustado las cuentas y le ha quitado ese plus de actividad de 400 euros mensuales. (Si fuesen 400 eur/día yo mismo le pediría que me hiciese un hueco en la empresa donde trabaja!!!)
Evidentemente tiene que ser JPHO quien nos saque de dudas, nos diga a qué convenio pertenece, su categoría y desde cuándo viene cobrando ese complemento y cual es la razón que –en función de su trabajo- justificaba que disfrutase de esos 400 eur/mes.
A priori y si todo es tal como yo pienso me parece ilegal que como represalia a un trabajador se le quite un complemento. Si se le quita el complemento también se le debería eximir de las responsabilidades o funciones que generaron ese plus. Y aun así habría que considerar los derechos adquiridos y otros muchos factores.
Espero que en un próximo mensaje JPHO sea más explícito.
Bueno, cualquier acción que ejecute la empresa como represalia por haber acudido a reclamar un derecho atenta gravemente contra el DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA y es un acto nulo de pleno derecho