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Distribucion jornada laboral
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Distribucion jornada laboral
Buenas tardes, hoy os quiero preguntar algo sobre la nueva ley de conciliacion, cuando hace referencia a la distribucion de la jornada, ¿a qué se refiere? a indicar que por ejemplo quieres trabajar de L a V de tal a tal o también afecta a los festivos? Si es así en base a qué puedes alegar que te lo respeten tambien en días festivos que caigan de L a V. Un saludo y gracias.
Si te refieres en caso de reduccion de jornada, el trabajador es el que elige la concreción horaria de la misma (esto ya era así antes).
Si hablamos en términos generales, lo que ha hecho la nueva ley es introducir un nuevo punto al art. 34 del Estatuto de los Trabajadores, que dice lo siguiente: "8. El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla."
Vamos, que el art. 34.8 reconoce ese derecho, pero debe llegarse a acuerdo (colectivo o particular) con el empresario, no quiere decir que ahora cada uno pueda ponerse su propio horario de forma unilateral.
Si hablamos en términos generales, lo que ha hecho la nueva ley es introducir un nuevo punto al art. 34 del Estatuto de los Trabajadores, que dice lo siguiente: "8. El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lo previsto en aquélla."
Vamos, que el art. 34.8 reconoce ese derecho, pero debe llegarse a acuerdo (colectivo o particular) con el empresario, no quiere decir que ahora cada uno pueda ponerse su propio horario de forma unilateral.
